Entwickeln und Halten Sie Ihre Beschäftigten
Verbessern Sie Ihr Talentmanagement grundlegend
Überblick
Stärken Sie Ihre Beschäftigten mit unserer Talentmanagement-Software
Fördern Sie die Karriereentwicklung
Schaffen Sie eine Kultur der stetigen Weiterentwicklung mit Leistungs- und Zielkontrolle.
Geben Sie Ihren Beschäftigten mit der KI-gestützten Karriereplanung Dayforce Career Explorer die Möglichkeit, über ihren Karriereweg selbst zu bestimmen.
Binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Lernprozess im Rahmen ihrer Arbeit ein, und bieten Sie Lernmöglichkeiten, die die Mitarbeiter dort abholen, wo sie gerade stehen.
Binden Sie Beschäftigte dauerhaft
Achten Sie darauf, dass Beschäftigte fair bezahlt und honoriert werden, wenn sie Lern-, Entwicklungs- und Leistungsziele erreichen.
Gewinnen Sie mit anonymen Umfragen zur Mitarbeiterbindung ein tieferes Verständnis über die Erfahrungen Ihrer Beschäftigten bei der Arbeit.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, eine Zukunft in Ihrem Unternehmen zu sehen, indem Sie sie mit freien Stellen in Verbindung bringen, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
Fortbildung und Karriereplanung
Wachstum und Weiterentwicklung fördern
Engagement
Bleiben Sie am Puls Ihrer Beschäftigten
Leistung Und Vergütung
Zeichnen Sie Ihre Top-Leistungsträger aus
Nachfolgeplanung
Stärken Sie Ihren Erfolg durch Nachfolgeplanung
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