Übersicht

Sparen Sie Zeit bei der Entgeltabrechnung

Eine korrekte, effiziente und pünktliche Entgeltabrechnung ist ein komplexes Unterfangen – insbesondere im Hinblick auf die sich ständig ändernden Unternehmensbedingungen und Vorschriften. Mit Dayforce Payroll wickeln Sie Ihre Entgeltabrechnung auf einer einheitlichen Plattform für Zeiterfassung und Payroll effektiv ab, auch bei Abrechnungen in großem Maßstab, und sorgen mit einer bedarfsgerechten Entgeltzahlung für mehr Zufriedenheit und eine stärkere Bindung Ihrer Mitarbeiter. 
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Behalten Sie den Überblick über die Compliance

Unsere Compliance-Experten überwachen Änderungen an den Entgelt- und Steuervorschriften. Dadurch sind Sie allen Änderungen immer einen Schritt voraus. Jetzt können Sie Ihr Compliance-Risiko mit einer lokalen Entgeltlösung senken.

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Sparen Sie Zeit durch weniger Nacharbeit

Keine Stapelverarbeitung mehr mit veralteter Technologie. Dayforce Payroll berechnet mit der Zeiterfassung kontinuierlich die Entgelte neu, damit Sie Zeitpunkt und Art der Entgeltabrechnung flexibler handhaben können.

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Mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter bezahlt werden, wann sie wollen. Durch die Möglichkeit einer Entlohnung auf Abruf können Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter besser fühlen, da sie ihren finanziellen Verpflichtungen leichter pünktlich nachkommen können.

Global Payroll

Zentrale Lösung für die Entgeltabrechnung für Ihre globale Belegschaft

Nutzen Sie eine optimierte, genaue Entgeltabrechnung, bei der Zeiterfassung und Abrechnung Hand in Hand gehen. Das Payroll-Team kann über den Zugriff auf das globale Abrechnungssystem flexibler arbeiten, da sich alle Daten am selben Ort befinden. Das bedeutet weniger manuelle Eingriffe und weniger Nachbearbeitung. Und unsere engagierten Compliance-Partner bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um mit den rechtlichen Änderungen in über 200 Ländern und Überseegebieten Schritt zu halten.
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Vereinfachen Sie Ihre Entgeltabrechnung

Ein gemeinsames System für Zeiterfassung und Entgeltabrechnung bedeutet eine genaue und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen. Berechnungen in Echtzeit tragen zu einer Verbesserung Ihrer Datenqualität bei.

Nutzen Sie globalen Support und lokales Fachwissen

Mit einem Vertragsmodell für all Ihre Befürfnisse erhalten Sie optimierten Support und lokales Fachwissen überall dort, wo Ihre Mitarbeiter leben und arbeiten.

Nehmen Sie der Compliance die Komplexität

Durch Compliance-Experten, die das Arbeitsrecht im Blick behalten, und eine integrierte Regel-Engine zur Berechnung von Engelten und Steuern bleiben Sie der Compliance immer einen Schritt voraus.  

Managed Payroll Services

Passgenaue Entgeltabrechnung für Ihr Unternehmen

Überlassen Sie uns die Entgeltabrechnung und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Eine Partnerschaft mit Dayforce für Managed Payroll Services verschafft Ihnen mehr Zeit für strategische Aufgaben und verringert den Zeitaufwand für Risikomanagement. Finden Sie die richtige Lösung für jede Phase Ihrer Wachstumsreise. 
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„Für ein großes Unternehmen wie uns ist ein strukturiertes Lohnbuchhaltungsteam ein großer Vorteil. Wir können uns mit den lokalen Steuern und Vorschriften auseinandersetzen und eng mit dem Dayforce-Team zusammenarbeiten, sodass wir Unterstützung erhalten, wenn sich die Welt verändert.“

Steve Mauricio

Leiter HRIS​, Caleres

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.

Sherwin-Williams zeichnet ein Bild des Erfolgs

Das weltweit tätige Farbenunternehmen nutzt Dayforce zur Optimierung der Engeltabrechnung, Compliance-Verwaltung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. 

Yellow paint and paint can

„Mit Dayforce konnten wir die Anzahl der Fachkräfte in der Entgeltabrechnung reduzieren. Jetzt kann jede von ihnen doppelt so viele Mitarbeiter bearbeiten wie bisher.“

Scott Sikon

Senior Director Global Payroll, Sherwin-Williams

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Häufig gestellte Fragen

Wie wird die Entgeltabrechnung von Dayforce abgerechnet/lizenziert?

Dayforce ist eine umfassende Personalplattform mit Payroll-Modulen und weiteren HR-Funktionen, die ganz an Ihre betrieblichen Bedürfnisse angepasst werden kann.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über unsere Preise und Lizenzierung zu erfahren.

Wie erstelle ich einen Business Case für die neue Payroll-Software?

Moderne Payroll-Software steht für hohe Effizienz und Unterstützung bei der Compliance - zwei Ziele, die mit veralteten Systemen äußerst schwierig zu erreichen sind.
Wenn Sie einen konkreten Datenvergleich möchten, können Ihnen unsere Dayforce-Experten mithilfe unseres ROI-Tools dabei helfen, den Return on Investment (ROI) auf der Grundlage Ihrer aktuellen Abrechnungspraktiken zu berechnen.

Welche Arten von Berichten kann ich von der Payroll-Software erwarten?

Da die Payroll-Software Zahlungs- und Mitarbeiterdaten erfasst, strukturiert und verteilt, stehen Ihnen bei analytischen Berichten viele Möglichkeiten offen. Dayforce bietet Benutzern unter anderem eine Compliance-Risikobewertung, Fehlerberichte, Steuerdokumentation und Hauptbuchberichte.

Wie lässt sich die Payroll-Software konkret in meiner Branche nutzen?

Moderne Entgeltabrechnungssysteme bieten Unternehmen unabhängig von der Branche einen unglaublichen Mehrwert. Eine Payroll-Software wie Dayforce umfasst Basismodule für die Entgeltabrechnung und bietet zugleich passgenaue Modifikationsmöglichkeiten. Unabhängig davon, in welchem Unternehmen Sie tätig sind, und von der Größe Ihres Betriebs kann Ihnen eine Payroll-Software dabei helfen, alle damit verbundenen Aufgaben zu optimieren.

Kann mir eine Payroll-Software dabei helfen, Verstöße gegen Entgelt- und Arbeitszeitvorschriften sowie andere Compliance-bezogene Kosten zu vermeiden?

Eine Payroll-Software kann nicht für rechtskonforme Entscheidungen sorgen. Sie kann Ihnen jedoch die Tools und Ressourcen bereitstellen, mit denen Sie Ihre Compliance souverän im Blick behalten. Dayforce unterstützt Sie beim Management und bei der Reduzierung von Compliance-Risiken mit anpassbaren Modulen und Berichten.

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