Optimieren Sie Ihre HR-Abläufe und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Alles ist Personalwesen. Alles an einem Ort.

Menschen sind komplex. Für Ihre HR-Software muss das nicht unbedingt gelten.
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Übersicht

Zentrale Plattform für Ihre HR-Anforderungen

Es ist Zeit, Ihr Leben in der HR zu vereinfachen. Mit der Personalmanagement-Software von Dayforce können Sie die Mitarbeiterdaten, die Sie brauchen, an einem zentralen Ort einsehen - von der Vergütung über Benefits bis hin zur Arbeitsleistung. Unsere cloudgestützte HR-Software soll Ihnen dabei helfen, wichtige Personalinformationen schnell zu finden und zu verwalten, die Verwaltung zu optimieren und Erkenntnisse zu gewinnen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Mitarbeiter zu binden, einzubinden und zu begeistern.
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Verschaffen Sie sich einen Gesamtüberblick

Verabschieden Sie sich von getrennten Einzelsystemen. Mit nur einem Mitarbeiterdatensatz sind alle Angaben überall in Dayforce verfügbar.

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Stärken Sie Ihre Beschäftigten

Nehmen Sie Ihre Beschäftigten für ihr eigenes Arbeitsleben in die Pflicht, indem Sie Ihnen schnell und einfach Zugriff auf Vergütung, Schichtpläne und Zusatzleistungen gewähren, alles auf einer einzigen Plattform.

gain insights through single dashboards icon
Machen Sie sich verborgene Erkenntnisse zunutze

Gewinnen Sie Einblicke durch umfassende Berichte und Dashboards in Dayforce, damit Sie über wichtige Indikatoren und Trends auf dem Laufenden bleiben.

Unterstützen Sie Ihre Beschäftigten bei der Arbeit und in ihrer persönlichen Situation

Dayforce HR macht es Ihnen leichter, Ihre Mitarbeiter über Änderungen, betriebliche Leistungen und weitere Neuigkeiten zu informieren. Erstellen Sie maßgeschneiderte Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen, beantworten Sie proaktiv Fragen Ihrer Beschäftigten und begleiten Sie sie durch alle Themen, von der beruflichen Orientierung bis zur Beantragung von Benefits.
A woman working on laptop with the smile on her face
Halten Sie die Mitarbeiter auf dem Laufenden

Bieten Sie Ihren Beschäftigten genau die Hilfe und Informationen, die sie benötigen: mit Tools, die Ihr Unternehmen in Verbindung halten.

Siehe Mitarbeiterzufriedenheit
Leistungen bieten, die wirklich von Wert sind

Bieten Sie Beschäftigten die Leistungsangebote, die wirklich von Wert für sie sind: mit geführter Unterstützung, direkten Vergleichen und intelligenten Empfehlungen.

Siehe freiwillige Leistungen

Ein umfassendes Bild über Ihre Belegschaft

Erhalten Sie mit nur wenigen Klicks wertvolle Erkenntnisse. Mit zentralisierten Mitarbeiterdatensätzen und integrierten Analysefunktionen verschaffen Sie sich einen genauen Überblick über Ihr Unternehmen und treffen Personalentscheidungen, die Sie nach vorne bringen.
Two employees collaborate in an office lobby
Personaldaten in Ordnung halten 

Mit Datensätzen, die überall in Dayforce verfügbar sind, rufen Sie die Daten Ihrer Beschäftigten zentral ab. Erhalten Sie mit Organigrammen und Mitarbeiterübersichten anschauliche Informationen auf einen Blick.

Siehe HR-Software
Beschäftigte verstehen lernen

Gewinnen Sie Erkenntnisse aus Ihren Mitarbeiterdaten mit vorgefertigten Berichten und Dashboards. Treffen Sie proaktive, datengestützte Entscheidungen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Beschäftigten einzubinden und im Unternehmen zu halten.

Siehe erweiterte Analysen

Modernes HR für die moderne Belegschaft

Stellen Sie Ihre Beschäftigten in den Mittelpunkt mit einer HR-Management-Software, die das Arbeitsleben erleichtert. Mit Dayforce kann Ihr Team mit einfachen Sprach- oder Chat-Befehlen Schichten tauschen. Und mit Dayforce Wallet kann es bei Bedarf sogar auf die bereits verdiente Vergütung zugreifen.
Leichterer Tausch von Arbeitsschichten

Lassen Sie die Beschäftigten Arbeitseinsätze schnell und bequem über Sprach- und Chat-Befehle verwalten.

siehe Dayforce Assistant

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.
BlackRock logo

„Bei BlackRock haben wir das Management unseres Humankapitals schon immer als einen sehr wichtigen Wachstumstreiber betrachtet. Wir sind uns im Klaren, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Und vernünftig verwaltet wird das Humankapital, wenn unsere Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Das ist entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg.“

Vinny Johar

Gesamtleiter Reward Operations

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was ist HR-Software?

HR-Software, oft auch Personalmanagement-Software genannt, dient Unternehmen als sicherer, zentraler Ort zur Verwaltung ihrer Mitarbeiterdaten.
HR-Software speichert personenbezogene Daten von Beschäftigten mit integrierten Vertraulichkeitsmechanismen, die den Zugriff auf die richtigen Personen begrenzen.

Wie gliedert sich HR-Software in die Dayforce-Produktsuite ein?

Unsere HR-Funktionen basieren auf demselben Code wie unsere Entgeltabrechnung, Fachkräfte- und Personalverwaltung, Benefits und andere Produktfunktionen. Das bedeutet, dass Daten in allen Teilen von Dayforce in Echtzeit angezeigt werden.

Was kostet HR-Software?

HR-Software ist vor allem über ein Abonnementmodell erhältlich und richtet sich nach der Anzahl der Beschäftigten, die das Produkt nutzen werden. Die Kosten hängen auch von der Anzahl der Komponenten in Paket ab und ebenso davon, wie komplex die betriebliche Struktur Ihres Unternehmens ist.

Wie erhalte ich HR-Software?

Üblicherweise geht dem Verkauf von HR-Software eine Bestandsaufnahme mit einem Vertriebsmitarbeiter voraus, der die Bedürfnisse Ihres Unternehmens erörtert, gemeinsam mit Ihnen das passende Produkt heraussucht, den Umfang und die Kosten der Implementierung bespricht und einen Vertrag ausarbeitet.

Für welche Länder kann ich Dayforce HR-Software erwerben?

Dayforce unterstützt weltweit tätige Unternehmen und ist in über 200 Ländern in Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Afrika, Asien und Australien verfügbar.

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