Datengestützte Personalentscheidungen treffen

Nutzen Sie das ganze Potenzial Ihrer Personaldaten 

Mit der HR-Reporting-Software werden aus Ihren Daten Erkenntnisse und aus Ihren Erkenntnissen Maßnahmen. 

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Übersicht

Mit der HR-Reporting-Software treffen Sie datenbasierte Entscheidungen 

Wenn es um den Aufbau einer leistungsstarken Belegschaft geht, sind die richtigen Daten und Analysemöglichkeiten von entscheidender Bedeutung. Dayforce Reporting und Analysen bietet Ihnen die notwendigen Tools, damit Sie aus Ihren Daten umsetzbare Erkenntnisse generieren. So können Sie Ihre Beschäftigten halten, Ihre Produktivität steigern und Ihre Performance steigern. 
A screenshot of Dayforce Reporting and Analytics window
Task planning board with clock icon
Verwenden Sie Kennzahlen, die wirklich aussagekräftig sind 

Stellen Sie Ihren Führungskräften bei Bedarf die richtigen Kennzahlen zur Verfügung - durch einen Echtzeitzugriff auf aussagekräftige Berichte und Dashboards. 

Various reports with magnifying glass icon
Verstehen Sie die Zusammenhänge 

Die zentrale Datenbank für Ihre HCM-Daten ermöglicht es Ihnen, versteckte Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Vergütung, Arbeitszeit, Talente usw. aufzudecken.  

Rocket launch icon
Steigern Sie Ihre Leistung 

Informieren Sie sich über die Fortschritte Ihres Unternehmens in Bezug auf Ihre Schwerpunktmaßnahmen. Treffen Sie schnelle und proaktive Entscheidungen, um auf Kurs zu bleiben.

Dayforce Reporting

Jederzeit abrufbare Personalkennzahlen 

Entscheidungen fallen von selbst, wenn Sie Ihre Personaldaten richtig deuten können. Mit Dayforce Reporting stellen Sie sicher, dass sich Ihre Stakeholder und Ihr Team auf die richtigen Kennzahlen konzentrieren, indem Sie Zugriff auf über 300 vorgefertigte, konfigurierbare Berichte haben. 
Dayforce Reporting ansehen
Two women looking at tablet screen with overlay screenshot that say Reports
Deuten Sie Ihre Daten richtig 

Greifen Sie anhand von HR-Reporting-Funktionen direkt in Dayforce auf Mitarbeiterdaten zu – ohne die Anwendung verlassen zu müssen. 

Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte 

Konfigurieren Sie Ihre eigenen maßgeschneiderten HR-Berichte, die Ihnen die notwendigen Erkenntnisse für die Unternehmensführung liefern. 

Verschaffen Sie sich ein Gesamtbild

Mithilfe von Auswertungen, die sich in Echtzeit aktualisieren, erhalten Sie ein vollständiges Bild von Ihrem Unternehmens.

People Analytics 

Gewinnen Sie detaillierte Erkenntnisse über Ihre Belegschaft 

Erkennen Sie unterschwellige Entwicklungen und treffen Sie proaktiv Entscheidungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Leute zu motivieren und zu halten.  Durch People Analytics erhalten Sie einen tieferen Einblick in Themen wie Stress am Arbeitsplatz sowie Viefalt, Gleichberechtigung und Inklusion und vieles mehr, und können so fundierte Personalentscheidungen treffen. 
People Analytics ansehen
A man and a woman sitting on a sofa, looking at tablet screen
Nutzen Sie vorkonfigurierte Auswertungen 

Mit Hilfe vorkalkulierter KPIs, die alle wichtigen Funktionen abdecken, können Sie direkt zur Problemlösung übergehen und sinnvolle Veränderungen vornehmen. 

Gehen Sie den Dingen auf den Grund 

Überprüfen Sie jede Leistungsdimension Ihres Unternehmens mit gebrauchsfertigen Dashboards, die von den Datenexperten von Dayforce erstellt wurden. 

Treffen Sie fundierte Entscheidungen 

Interpretieren Sie Ihre Personaldaten mithilfe von Datenvisualisierungen. Lassen Sie sich bei jedem Schritt der Entscheidungfindung unterstützen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. 

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.

UL setzt mit Dayforce den Maßstab für die Entgeltabrechnung

Das Sicherheits-, Zertifizierungs- und Testunternehmen nutzt Dayforce, um seine wachsende globale Belegschaft zu bezahlen

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„Wir sind ein datengestütztes Unternehmen, nicht nur in Bezug auf die Dienstleistungen für unsere Kunden, sondern auch in unserer Unternehmensstruktur. Wir messen alles. Für uns ist es wichtig, dass wir schnell und einfach auf die Daten in Dayforce zugreifen können, damit wir sie bei der Prognoseplanung nutzen können.“

Todd Blevins

Vice President für Global Business Services

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