Dayforce présente Dayforce Communications

Dayforce, Inc. (NYSE : DAY; TSX : DAY), un chef de file mondial en solution de gestion du capital humain qui améliore la vie au travail, a présenté aujourd’hui Dayforceᴹᴰ Communications, un nouveau moyen pour les entreprises d’optimiser les communications tout au long du cycle d’emploi. Dayforce Communications offre aux équipes des RH un moyen unifié de communiquer avec les talents d’hier, d’aujourd’hui et de demain par le biais de n’importe quel canal de communication, le tout au sein de la plateforme Dayforce.   

L’annonce a été effectuée à l’occasion du congrès phare de l’entreprise, Dayforce Discover, qui s’est tenu à Las Vegas et a été diffusé en direct en ligne. Les milliers de participants ont découvert comment tirer parti du potentiel de leur main-d’œuvre, exercer leurs activités avec confiance et générer de la valeur au moyen de la plateforme tout-en-un de Dayforce. Ancré dans la promesse de l’entreprise d’améliorer la vie au travail, le congrès a galvanisé l’ensemble de la communauté Dayforce en lui permettant de découvrir de nouvelles possibilités.  

Les équipes des RH ont la tâche fastidieuse de composer manuellement des messages pour communiquer avec les candidats, les employés et les anciens talents. De nombreux outils de communication existants sur le marché répondent à certains objectifs nichés, ce qui oblige les entreprises à adapter les documents écrits à chaque plateforme et à obtenir de multiples licences coûteuses pour l’utilisation de systèmes disparates.  

En revanche, Dayforce Communications prend en charge l’ensemble du parcours de l’employé en permettant de fournir des communications fluides et évolutives par le biais de plusieurs canaux. Par exemple, les clients peuvent créer des communautés qui favorisent la mobilisation et des conversations par clavardage entre pairs, informer les travailleurs de première ligne sur le rendement annuel au moyen de la messagerie optimisée par l’IA du Portail Dayforce ou alerter par courriel les employés potentiels des prochains salons de l’emploi. Cette solution permettra aux clients de Dayforce de fournir les bons renseignements aux bonnes personnes en temps opportun, tout en contribuant à rationaliser le travail, à réduire le temps nécessaire pour réaliser cette tâche et à diminuer les coûts de possession du système.  

« La nature de la main-d’œuvre d’aujourd’hui a rendu encore plus urgent le besoin de communications efficaces et sécurisées tout au long du cycle d’emploi », a déclaré Joe Korngiebel, chef de la stratégie, des produits et de la technologie, Dayforce, Inc. « Grâce à une approche optimisée par l’IA, Dayforce Communications répondra à ce besoin en aidant à rationaliser et à automatiser ce processus à la fois essentiel et chronophage, tout en s’inscrivant dans le cadre de la promesse de Dayforce qui consiste à offrir une simplicité à grande échelle. » 

Dayforce Communications profitera aux entreprises de tous les secteurs et de toutes les tailles, particulièrement aux secteurs de première ligne, qui sont souvent confrontés à des défis liés aux communications dans les lieux de travail sans bureau où les appareils mobiles sont plus nombreux que les ordinateurs. Selon l’étude menée par Dayforce, près de quatre travailleurs de première ligne sondés sur dix ne peuvent pas communiquer avec leur équipe par le biais d’une application professionnelle attitrée et 23 % ne disposent pas d’une plateforme centralisée pour obtenir de l’information sur ce qui se passe au sein de leur entreprise. Il est essentiel de garder contact avec ses employés peu importe où ils se trouvent afin de favoriser la mobilisation, la fidélisation et la productivité. Dayforce Communications contribuera à garantir une forme de communication équitable et accessible en offrant un moyen centralisé et simple de partager de l’information avec un grand nombre de personnes.    

La solution Dayforce Communications sera offerte à tous les clients de Dayforce dès 2025.  

Information supplémentaire 

• Lire le communiqué de presse : Dayforce présente les agents IA de Dayforce 
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À propos de Dayforce    
Dayforce améliore la vie au travail. Tout ce que nous faisons en tant que chef de file mondial en technologie de gestion du capital humain vise à faciliter le travail de milliers de clients et de millions d’employés à travers le monde. Notre plateforme mondiale unifiée de gestion des RH, de la paie, des heures et des talents, et d’analyse des données permet aux clients de tirer pleinement parti de leur potentiel humain et d’exercer leurs activités en toute confiance. Pour découvrir comment Dayforce aide les organisations de toutes les tailles et de tous les secteurs à générer une valeur quantifiable, visitez le Dayforce.com.  

Énoncés prévisionnels   
Le présent communiqué de presse contient des énoncés prévisionnels pouvant comporter un certain nombre d’éléments de risque et d’incertitude. Les énoncés qui ne reposent pas sur des faits historiques, y compris les énoncés concernant l’incidence de la disponibilité de la solution Dayforce Communications sur les entreprises de toutes les tailles et de divers secteurs, ainsi que nos attentes, nos intentions et nos stratégies pour l’avenir des fonctionnalités de la solution Dayforce Communications constituent des énoncés prévisionnels. Les énoncés prévisionnels sont fondés sur les convictions et les projections des membres de la direction, de même que sur l’information à leur disposition. Nous ne nous engageons pas à mettre à jour tout énoncé prévisionnel à la lumière de nouveaux renseignements ou d’événements futurs, ou pour toute autre raison. Ces énoncés se basant sur des attentes concernant l’avenir, ceux-ci ne doivent pas être interprétés comme des déclarations de fait. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux prévus. Ces énoncés prévisionnels n’offrent aucune garantie quant à la performance future de l’entreprise et ne sont valables qu’à la date du présent communiqué. Sauf si la loi l’exige, nous ne nous engageons pas à mettre à jour tout énoncé prévisionnel à la lumière de nouveaux renseignements ou d’événements futurs, ou pour toute autre raison.  

Le présent communiqué de presse doit être lu à la lumière des risques décrits aux sections intitulées « Cautionary Note Regarding Forward-Looking Information », « Forward-Looking Statement » et « Risk Factors » ainsi qu’à d’autres sections des rapports trimestriels sur formulaire 10-Q, des rapports annuels sur formulaire 10-K et d’autres rapports que nous déposons auprès de la Securities and Exchange Commission. Une copie des rapports déposés auprès de la Securities and Exchange Commission est publiée sur notre site Web et est disponible gratuitement sur demande. 

Pour communiquer avec l'équipe de relations publiques de Dayforce 
Allison Hacker  
+1 425 785-8276   
allison.hacker@dayforce.com