Quoi de neuf chez Dayforce?
La différence Dayforce
Simplicité à grande échelle
Les effectifs d’aujourd’hui n’ont plus rien à voir avec ceux du passé. En constante évolution, sans frontières et disponible en tout temps, la main-d’œuvre ne connaît aucune limite. C’est pourquoi vous avez besoin d’une solution de gestion du capital humain en mesure de prendre en charge cette complexité et d’évoluer avec vous. Optimisée par l’intelligence artificielle, la plateforme mondiale de gestion du capital humain Dayforce est conçue pour simplifier vos processus à grande échelle, et réunit la gestion de la paie, des RH, des talents et des effectifs en un seul et même endroit afin de favoriser l’épanouissement de votre personnel et de votre entreprise.
Libérez-vous des processus complexes de gestion du capital humain
Réduisez les erreurs et le risque tout en priorisant la confidentialité et la sécurité. Tout ça grâce à Dayforce.
En s’appuyant sur une intelligence artificielle fiable et un modèle de données unique, Dayforce vous aide à dégager des renseignements clés pour vous permettre de prendre de décisions éclairées.
Créez une expérience expérience employé personnalisée propre à satisfaire votre personnel. Automatisez les tâches accaparantes, offrez des options libre-service et concentrez-vous sur les tâches stratégiques.
Atténuez le risque tandis que vous modernisez vos opérations. Dayforce vous aide à réduire votre structure de coûts et à vous adapter à un avenir qui s’annonce de plus en plus axé sur l’automatisation.
Exploitez n’importe quel marché du travail grâce à notre écosystème de gestion des RH à l’échelle mondiale. Bénéficiez d’une expertise locale à l’échelle mondiale grâce à nos partenaires de confiance et à notre technologie puissante.
Demeurez au fait d’une réglementation en constante évolution avec l’aide d’un chef de file reconnu en matière de conformité.
Au service de 6 millions d’utilisateurs à l’échelle mondiale
Rationalisez la gestion des RH et autonomisez vos employés
« L’intégration de tous nos systèmes en une seule plateforme a vraiment changé la donne pour nous. »
Steven DelVecchio
Directeur principal des opérations de gestion des RH et de l’analyse des données, Gannett
Attirez, formez et fidélisez les employés de talent
« Les fonctions de gestion des talents de Dayforce nous seront assurément très utiles. Nous sommes vraiment impatients de tirer parti du logiciel prévisionnel et des données d’analyse pour nous aider à faire de meilleurs choix en matière de recrutement et à réduire le fardeau administratif qui pèse sur nos recruteurs. »
Don Stewart
Analyste principal du SIRH
Assurez une rémunération exacte et efficace
« Le calcul en continu est l’une des plus grandes innovations que j’aie jamais vues dans le secteur de la paie. Il remet totalement en question l’idée selon laquelle, dans un cycle de paie de deux semaines, il faut passer onze jours à collecter les données, puis faire un sprint de trois jours pour tout terminer. Ce qui prenait des heures, voire des jours, ne prend maintenant plus que quelques minutes ou quelques secondes. »
Vinny Johar
Chef des opérations de rémunération à l’échelle mondiale
Tirez parti de la gestion agile des effectifs
« Dayforce est particulièrement efficace lorsqu’il s’agit de dégager les tendances d’une semaine à l’autre. Elle se révèle bien plus précise que je ne le suis moi-même! L’application comprend parfaitement nos structures commerciales, et nous aide à accroître notre efficacité en nous permettant d’établir les horaires heure par heure. »
Lauren Dent
Gestionnaire du système de gestion du personnel
Prenez des décisions fondées sur les données
« L’accès en temps réel aux données dans Dayforce nous a permis de réduire les coûts de la main-d’œuvre de 4 %, ce qui équivaut à environ 1,2 million $ annuellement. »
Matthew Parker
Chef de la direction
Offrez une solution de paie sur demande flexible
« Lorsque nous avons entendu parler de Dayforce Wallet, cela semblait trop beau pour être vrai. Mais, au fil de nos recherches, nous avons réalisé qu’il s’agissait d’un moyen simple d’offrir un autre avantage à nos merveilleux employés. »
Nancy Criscoe
Vice-présidente du développement organisationnel
Comment Dayforce peut-elle vous aider aujourd’hui?