Notre histoire

Améliorer la vie au travail

A view from building lobby and young professionals walking by

Nous façonnons le monde du travail de demain

Les effectifs d’aujourd’hui n’ont plus rien à voir avec ceux du passé. En constante évolution, sans frontières et disponible en tout temps, la main-d’œuvre ne connaît aucune limite, et nous avons conçu Dayforce pour aider les organisations à prospérer dans cette nouvelle réalité. S’appuyant sur une innovation optimisée par l’intelligence artificielle et sur une expérience de bout en bout fluide, notre plateforme aide les organisations du monde entier à gérer des millions d’employés chaque jour, en prenant en charge le recrutement et l’intégration, la gestion de la paie, le développement de carrière, et plus encore.

Notre priorité : vos employés

Améliorer la vie au travail – voilà notre promesse, autant pour nos clients et leurs employés, que pour nos propres équipes, ici, chez Dayforce. C’est ce qui nous motive à venir travailler, chaque jour. C’est la raison d’être de chacun chez Dayforce. Nous concrétisons cette promesse en nous engageant à aider les organisations du monde entier à tirer pleinement parti de leur potentiel humain, à exercer leurs activités en toute confiance et à générer plus de valeur.
A group of young people smiling

Les valeurs qui nous guident

Nos valeurs sont au cœur de notre culture et s’incarnent en chacun des membres de notre organisation.
Orientation client

Les clients de Dayforce sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes déterminés à générer une valeur quantifiable en leur fournissant des renseignements pratiques.

Ambition commune

Chez Dayforce, nous apprenons, progressons et réussissons ensemble. Nous faisons preuve d’une responsabilisation et d’une autonomisation à titre individuel et collectif.

Souplesse

Dayforce est une grande multinationale avec le cœur d’une entreprise en démarrage. Nous embrassons l’innovation et le changement.

Équité

Dayforce préconise une culture axée sur la diversité, l’inclusion et l’appartenance qui permet à tous ses employés de réaliser leur plein potentiel et reflète la diversité de nos clients.

Optimisme

Chez Dayforce, nous croyons que la préparation mène au savoir, que le savoir génère la confiance et que la confiance favorise l’optimisme. Notre optimisme favorise la réussite continue de nos clients.

Transparence

Les employés de Dayforce font preuve d’ouverture, d’honnêteté et de respect dans toutes leurs interactions.

Nous avons à cœur de bâtir un avenir meilleur

« En tant qu’entreprise fidèle à ses promesses et à sa mission, nous avons à cœur d’agir de façon responsable, d’exercer nos activités d’une manière durable et de contribuer au bien commun. »

David Ossip

Président du conseil d’administration et chef de la direction

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Autonomisez vos employés, exercez vos activités en toute confiance et générez plus de valeur. 

Nous aspirons à changer réellement les choses

En tant qu’entreprise mondiale fidèle à sa mission, Dayforce a à cœur d’agir de façon responsable, d’exercer ses activités d’une manière durable et d’avoir une incidence positive sur ses employés, les communautés où elle est établie et la planète. 1 Rapport de 2023 sur les facteurs ESG de Ceridian

  • 50 %

    des membres de notre conseil d’administration sont des femmes ou des personnes de couleur.

  • 50 %

    de nos employés sont des femmes.

  • + de 5 M$

    en dons versés à des familles dans le besoin.

  • + de 40 %

    d’augmentation du nombre d’employés qui font des dons ou du bénévolat chaque année1 .

  • 100 %

    de l’électricité utilisée dans le cadre de nos opérations mondiales est renouvelable1. 

  • 96 %

    de réduction des émissions depuis 20211.

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Foire aux questions

Depuis combien de temps Dayforce est-elle en activité? 

Nous exerçons nos activités depuis plus de 30 ans. Notre entreprise, d’abord nommée Ceridian, a été fondée en 1992. En 2012, Ceridian fait l’acquisition de Dayforce, une solution infonuagique de gestion du capital humain. Peu après, le fondateur de Dayforce, David Ossip, est nommé chef de la direction de Ceridian. Puis, en 2024, Ceridian effectue une transition vers la marque Dayforce, réunissant l’ensemble de sa communauté sous un même nom, une même plateforme et un même objectif. 
Combien de clients Dayforce compte-t-elle? 

Solution de confiance de milliers d’organisations, Dayforce est utilisée par des millions de personnes aux quatre coins du globe. Nous servons certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde. Parmi nos clients, mentionnons Accenture, Bankstown Sports Club, Barnes & Noble, la Ville de Columbus, Costa Coffee, Danone North America, les Broncos de Denver, Harris Farm Markets, Harley Davidson, Henkel, Marshall Health, les Timberwolves du Minnesota, le comté de Milwaukee, Orica, OTG Management, PureGym, Spirit AeroSystems, Trident Seafoods, Virtus Health, Whitbread et plus encore. 
Où Dayforce exerce-t-elle ses activités? 

Dayforce, dont le siège social est situé à Toronto, en Ontario, et à Minneapolis, au Minnesota, exerce ses activités partout dans le monde. Nos employés sont répartis aux quatre coins du globe, ce qui nous permet d’offrir à nos clients des services et des solutions localisées, et témoigne de notre engagement à assurer la diversité de nos effectifs, au-delà des frontières. 
Pourquoi devrais-je choisir Dayforce comme plateforme de gestion du capital humain? 

Dayforce optimise vos opérations de gestion des RH. Plateforme novatrice de gestion du capital humain à l’échelle mondiale, Dayforce impose un nouveau standard dans l’industrie. Seule Dayforce permet de simplifier tous les aspects de la gestion des RH, pour aider les organisations à tirer pleinement parti de leur potentiel humain, à exercer leurs activités en toute confiance et à accroître leur efficacité, tout en façonnant leurs effectifs pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain. 

Laissez-nous vous montrer ce que Dayforce peut faire.

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