Attraction, formation et fidélisation des meilleurs talents

Assurez une gestion intelligente des talents adaptée au monde du travail d’aujourd’hui

Tirez parti d’outils optimisés par l’intelligence artificielle pour recruter, fidéliser et recycler vos effectifs diversifiés et répartis à l’échelle mondiale grâce au logiciel de gestion des talents de Dayforce.
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AU SERVICE DE 6 MILLIONS D’UTILISATEURS À L’ÉCHELLE MONDIALE

Aperçu

Autonomisez vos employés à chaque étape de leur carrière  

Voici le logiciel de gestion des talents de Dayforce : une plateforme conçue pour vous aider à mobiliser et à motiver vos employés dès leur premier jour de travail. Propulsé par le moteur de compétences de Dayforce – notre technologie de gestion des compétences optimisée par l’intelligence artificielle – le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous permet d’offrir une expérience personnalisée, de prendre des décisions fondées sur les données et d’optimiser votre potentiel humain. 
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Mobilisez vos nouveaux employés

Facilitez la transition du statut de candidat à celui d’employé grâce à une expérience d’intégration harmonieuse et personnalisée qui permet de réduire le temps requis pour atteindre le niveau de productivité voulu. 

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Favorisez l’avancement professionnel 

Permettez à vos employés d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir en leur offrant des parcours de carrière personnalisés, des plans de perfectionnement optimisés par l’intelligence artificielle, ainsi que des occasions d’apprentissage. 

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Fidélisez vos meilleurs employés 

Stimulez la fidélisation et maintenez l’engagement des employés en tirant parti de données sur la rémunération, l’engagement et l’inclusivité, la planification de la relève, et plus encore. 

Recrutement

Attirez et embauchez les meilleurs candidats

Optimisez votre processus d’embauche pour vous adapter à un marché du travail hautement concurrentiel. Les outils d’attraction des talents de Dayforce vous permettent de prendre des décisions rapides, équitables et éclairées grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine.
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Assurez un recrutement intelligent 

Travaillez plus efficacement, sans effort supplémentaire, en vous appuyant sur l’intelligence artificielle pour présélectionner et classer les candidats, puis les mettre en correspondance avec les postes. Permettez aux candidats de franchir plus rapidement les étapes du processus de recrutement, et automatisez les tâches fastidieuses. 

Maintenez l’intérêt des candidats 

Offrez aux employés d’aujourd’hui l’expérience moderne à laquelle ils s’attendent grâce à un processus de demande d’emploi personnalisé et à une communication plus rapide. 

Personnalisez l’expérience d’intégration 

Grâce à la transmission automatique des données recueillies par le logiciel de recrutement, Dayforce permet d’assurer la transition harmonieuse du statut de candidat à celui d’employé en rationalisant tous les principaux aspects de l’intégration. 

Gestion des talents

Formez et fidélisez vos employés les plus performants 

Les outils du logiciel de gestion des talents de Dayforce vous fournissent tout ce dont vous avez besoin pour investir dans votre atout le plus précieux : vos effectifs. Créez une culture axée sur l’apprentissage continu, l’avancement professionnel et la mobilité interne.  
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Favorisez l’avancement professionnel 

Autonomisez vos effectifs. Grâce à l’intelligence artificielle, vos employés peuvent obtenir des recommandations personnalisées relativement à leur carrière, des plans de perfectionnement, et plus encore. 

Récompensez les employés les plus performants 

Évaluez le rendement des employés et motivez-les à réussir. Favorisez l’engagement et la fidélisation des employés en prenant des décisions fondées sur les données relativement à la rémunération. 

Recueillez des commentaires et passez à l’action 

Apprenez-en davantage sur l’expérience de travail de vos employés. Mesurez l’engagement, les efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et plus encore, afin de prendre des mesures pertinentes. 

Dayforce Wallet

Tirez parti de la paie sur demande pour favoriser le bien-être de vos effectifs 

Ne laissez pas le stress financier de vos employés entraîner la démobilisation et l’absentéisme. Donnez à vos effectifs une raison de vous choisir en leur offrant la paie sur demande, et favorisez leur fidélisation en accordant la priorité à leur bien-être financier. 
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« Nous avons été les premiers en ville à offrir la paie sur demande grâce à Dayforce Wallet, et ce fut un énorme avantage. »​

Garrett Cox

Gestionnaire du SIRH et des talents​

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Veuillez consulter la politique de confidentialité de Dayforce pour en savoir plus.

Gannett améliore la vie au travail de ses employés grâce à Dayforce

L’entreprise de presse nationale s’appuie sur la technologie de gestion du capital humain pour renforcer l’extensibilité et la résilience, et améliorer l’expérience employé.

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« Dayforce nous permet de mieux comprendre nos mesures relatives à la fidélisation des employés et d’obtenir des renseignements sur les lacunes potentielles à combler. »

Steven DelVecchio

Directeur principal des opérations de gestion des RH et de l’analyse des données, Gannett

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Foire aux questions

Qu’est-ce que la gestion intelligente des talents?

La gestion intelligente des talents consiste à tirer parti des données afin de mieux gérer l’expérience employé au sein de votre organisation, de l’embauche à la retraite.

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce propose une gamme complète de solutions optimisées par l’intelligence artificielle conçues pour aider les organisations telles que la vôtre à transformer leurs stratégies et leurs processus d’attraction et de gestion des talents. Cette gamme de solutions comprend des modules de gestion du recrutement, de gestion de la rémunération, de planification de la relève, et plus encore.

Composante essentielle de Dayforce, une solution unique prenant en charge tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, le logiciel de gestion des talents vous fournit de l’information tirée de l’ensemble de la plateforme afin de vous aider à prendre des décisions plus éclairées, plus rapidement.

En quoi l’intelligence artificielle améliore-t-elle le suivi des candidats?

S’appuyant sur l’intelligence artificielle, le logiciel de gestion du recrutement de Dayforce vous simplifie la tâche en traitant les données en arrière-plan dans notre système de suivi des candidatures. Grâce aux fonctions de présélection optimisées par l’intelligence artificielle, vous pouvez repérer avec exactitude et efficacité les candidats qui correspondent à la description de poste.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine et le traitement automatique des langues naturelles, communiquez avec un spécialiste de Dayforce dès aujourd’hui.

En quoi le logiciel de gestion des talents de Dayforce favorise-t-il la fidélisation des employés?

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous aide à fidéliser vos employés grâce à l’analyse des données en temps réel. Réunissant des modules d’attraction et de gestion des talents et de perfectionnement des employés, il vous fournit des analyses rigoureuses et cohérentes.
Dès l’étape du recrutement, nos fonctions optimisées par l’intelligence artificielle vous permettent de prendre des décisions d’embauche plus éclairées, pour vous aider à choisir le meilleur candidat pour chaque poste. Et lorsque les bonnes personnes occupent déjà les bons postes, Dayforce vous aide à tirer pleinement parti de votre potentiel humain et autonomise vos employés quant à leur perfectionnement. Grâce au logiciel de gestion des talents de Dayforce, vous pouvez encourager l’apprentissage, le perfectionnement, l’amélioration des compétences et le recyclage professionnel, en plus de favoriser le sentiment d’appartenance de vos employés à l’aide de sondages et d’évaluations relatives à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.

Comment le logiciel de gestion des talents de Dayforce peut-il nous aider à apporter des améliorations en matière de diversité, d’équité et d’inclusion?

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous aide à mettre en œuvre des changements judicieux en vous fondant sur des analyses fournissant un aperçu en temps réel des initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Grâce au sondage sur la diversité, les organisations peuvent recueillir l’opinion des employés au moyen d’un questionnaire prédéfini. Notre logiciel de gestion de l’engagement vous aide également à recueillir des données objectives révélant les lacunes et les occasions d’amélioration de votre organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Quelles fonctions dois-je rechercher dans un logiciel de gestion des talents?

Un logiciel de gestion des talents devrait offrir une expérience utilisateur personnalisée et connectée, en temps réel. La gestion intelligente des talents peut vous aider à favoriser l’engagement de vos employés avant leur embauche, tout au long de leur cycle d’emploi, et même après leur départ.
Communiquez avec nos spécialistes de Dayforce pour en savoir plus sur le logiciel de gestion des talents de Dayforce, et découvrir les avantages de nos produits pour vos employés.

Autonomisation fondée sur la connaissance et l’expertise

Laissez-nous vous montrer ce que Dayforce peut faire.

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