Assurez une gestion intelligente des talents adaptée au monde du travail d’aujourd’hui

La gestion intelligente des talents consiste à tirer parti des données afin de mieux gérer l’expérience employé au sein de votre organisation, de l’embauche à la retraite.

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce propose une gamme complète de solutions optimisées par l’intelligence artificielle conçues pour aider les organisations telles que la vôtre à transformer leurs stratégies et leurs processus d’attraction et de gestion des talents. Cette gamme de solutions comprend des modules de gestion du recrutement, de gestion de la rémunération, de planification de la relève, et plus encore.

Composante essentielle de Dayforce, une solution unique prenant en charge tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, le logiciel de gestion des talents vous fournit de l’information tirée de l’ensemble de la plateforme afin de vous aider à prendre des décisions plus éclairées, plus rapidement.

S’appuyant sur l’intelligence artificielle, le logiciel de gestion du recrutement de Dayforce vous simplifie la tâche en traitant les données en arrière-plan dans notre système de suivi des candidatures. Grâce aux fonctions de présélection optimisées par l’intelligence artificielle, vous pouvez repérer avec exactitude et efficacité les candidats qui correspondent à la description de poste.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine et le traitement automatique des langues naturelles, communiquez avec un spécialiste de Dayforce dès aujourd’hui.

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous aide à fidéliser vos employés grâce à l’analyse des données en temps réel. Réunissant des modules d’attraction et de gestion des talents et de perfectionnement des employés, il vous fournit des analyses rigoureuses et cohérentes.
Dès l’étape du recrutement, nos fonctions optimisées par l’intelligence artificielle vous permettent de prendre des décisions d’embauche plus éclairées, pour vous aider à choisir le meilleur candidat pour chaque poste. Et lorsque les bonnes personnes occupent déjà les bons postes, Dayforce vous aide à tirer pleinement parti de votre potentiel humain et autonomise vos employés quant à leur perfectionnement. Grâce au logiciel de gestion des talents de Dayforce, vous pouvez encourager l’apprentissage, le perfectionnement, l’amélioration des compétences et le recyclage professionnel, en plus de favoriser le sentiment d’appartenance de vos employés à l’aide de sondages et d’évaluations relatives à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous aide à mettre en œuvre des changements judicieux en vous fondant sur des analyses fournissant un aperçu en temps réel des initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Grâce au sondage sur la diversité, les organisations peuvent recueillir l’opinion des employés au moyen d’un questionnaire prédéfini. Notre logiciel de gestion de l’engagement vous aide également à recueillir des données objectives révélant les lacunes et les occasions d’amélioration de votre organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Un logiciel de gestion des talents devrait offrir une expérience utilisateur personnalisée et connectée, en temps réel. La gestion intelligente des talents peut vous aider à favoriser l’engagement de vos employés avant leur embauche, tout au long de leur cycle d’emploi, et même après leur départ.
Communiquez avec nos spécialistes de Dayforce pour en savoir plus sur le logiciel de gestion des talents de Dayforce, et découvrir les avantages de nos produits pour vos employés.