Acquisition, perfectionnement et gestion des meilleurs talents

Centralisation de votre stratégie de gestion des talents.

Prenez des décisions plus intelligentes et faites l’acquisition des compétences adéquates au sein de vos effectifs dans une suite logicielle connectée de gestion des talents.

AU SERVICE DE 6 MILLIONS D’UTILISATEURS À L’ÉCHELLE MONDIALE

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Aperçu

Une seule plateforme. Une seule source de données. Une seule expérience utilisateur.

De l’embauche à la retraite, Dayforce organise les employés, les rôles et les compétences grâce à un système de gestion intelligente des talents optimisée par l’IA pour contribuer à réduire la complexité et les coûts.
 

Lorsque tout le monde travaille avec les mêmes données en temps réel, vous pouvez agir plus rapidement, favoriser l’harmonisation et diriger en période de changement.

Gestion intelligente des talents optimisée par l’IA

Des décisions plus éclairées en matière de talents. Moins d’approximations.

La gestion intelligente des talents peut aider à analyser les tendances, à recommander les prochaines étapes et à signaler les risques avant qu’ils ne s’aggravent. Que ce soit pour révéler des écarts de compétences cachés ou pour cerner des successeurs prêts dès maintenant, la gestion intelligente des talents connectée aide à remplacer les approximations par des directives fondées sur des données.

Moteur de compétences de Dayforce : Découvrez les compétences que vous possédez et celles dont vous avez besoin, ainsi que les domaines dans lesquels vous devez agir grâce à des données connectées tout au long du parcours de l’employé.

Recommandations optimisées par l’IA : Tirez parti de l’IA pour vous aider à recruter de manière plus intelligente, à renforcer vos effectifs et à prendre des décisions en matière de talents plus stratégiques.

Assistant IA de Dayforce et solution Agents IA de Dayforce : Simplifiez le travail quotidien et éclairez votre prise de décisions, afin de vous concentrer davantage sur la stratégie et le renforcement de l’incidence.

Recrutement

Transformez le recrutement en un avantage à long terme

Le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il façonne les prochaines étapes. Lorsque le recrutement et l’intégration se déroulent dans la même plateforme, les données relatives aux compétences, aux exigences liées au rôle et aux renseignements sur l’embauche sont facilement transmises dès le premier jour. Il en résulte de meilleures embauches, une croissance plus rapide et une meilleure prise de décisions en matière de talents au fil du temps.
Découvrir le module Attraction des talents
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Embauchez en fonction de compétences durables

Utilisez l’IA pour vous aider à évaluer et à mettre en correspondance les candidats aux compétences dont votre organisation a besoin en associant la gestion intelligente des talents aux données des RH et aux données sur les compétences dans une seule plateforme. Favorisez une prise de décisions d’embauche plus rapide et maintenez votre processus de sélection plus équitable, plus transparent et plus responsable.

Découvrir le module Recrutement
Moins de perturbations lors de l’intégration

Passez de l’offre à l’intégration avec moins d’écarts de données. Les compétences des candidats, les exigences liées au rôle et les renseignements sur le recrutement demeurent associées à un seul dossier d’employé, afin que les nouvelles embauches puissent connaître un excellent départ dès le premier jour.

Découvrir le module Intégration

Perfectionnement des talents

Faites l’acquisition de compétences qui génèrent des résultats

Favorisez la mobilité interne grâce à une plateforme de gestion du capital humain complète et axée sur les compétences qui aide à renforcer vos effectifs. La fonction Explorateur de carrière de Dayforce vous permet de voir où il existe un manque de compétences et de cerner les occasions de croissance. Le module Apprentissage de Dayforce permet à vos employés de bénéficier d’une formation axée sur les compétences afin qu’ils puissent se perfectionner et rester prêts pour la suite.   
Explorer le perfectionnement des talents
Associez l’apprentissage aux moments forts de leur carrière

Offrez à vos employés un apprentissage personnalisé qui les met directement en correspondance avec les compétences et les rôles qui comptent le plus. De cette manière, le perfectionnement ne se fait pas en coulisse, mais il aide activement à éclairer les décisions en matière de promotions, la préparation de carrière et la stratégie de gestion des effectifs à long terme.

Découvrir le module Apprentissage
Accélérez la mobilité interne

Offrez aux employés des plans de perfectionnement adaptés à leurs objectifs et aux besoins de l’entreprise. Mettez de l’avant les compétences à perfectionner, les rôles accessibles et les occasions à venir, afin qu’ils entrevoient un avenir avec vous, et non ailleurs.

Découvrir la fonction Explorateur de carrière

Gestion des talents

Autonomisez vos effectifs et stimulez le rendement

Arrêtez de jongler avec des systèmes déconnectés. Réunissez la mobilisation, le rendement, la paie et la succession afin de voir exactement qui contribue à votre succès et qui est prêt à assumer plus de responsabilités. Grâce à des données et des renseignements sur le rendement en un seul endroit, vous obtenez un aperçu en temps réel et fiable de vos effectifs, ainsi qu’une prise de décisions plus confiante qui fait progresser l’entreprise.
Découvrir le module Gestion des talents
Évaluez vos employés les plus performants

Ralliez votre équipe autour d’objectifs communs. Évaluez le rendement des employés et tirez parti de données intelligentes pour vous aider à prendre des décisions en matière de promotion et de rémunération.

Découvrir le module Rendement
Reliez la rémunération au rendement

Prenez des décisions éclairées fondées sur des données, grâce à un accès rapide à l’historique de rendement et aux plans de perfectionnement de vos employés, entre autres.

Découvrir le module Rémunération
Recueillez des commentaires et passez à l’action

Apprenez-en davantage sur l’expérience de travail de vos employés. Mesurez l’engagement, les efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et plus encore, afin de prendre des mesures pertinentes.

Découvrir le module Mobilisation
Effectuez des transitions en douceur.

Créez des plans de remplacement pour les postes clés afin de réduire le risque organisationnel, d’assurer le bon déroulement de vos activités et de favoriser la mobilité interne.

Découvrir le module Planification de la relève

Prêt à vous lancer?

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Gannett améliore la vie au travail de ses employés grâce à Dayforce

L’entreprise de presse nationale s’appuie sur la technologie de gestion du capital humain pour renforcer l’extensibilité et la résilience, et améliorer l’expérience employé.

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« Dayforce nous permet de mieux comprendre nos mesures relatives à la fidélisation des employés et d’obtenir des renseignements sur les lacunes potentielles à combler. »

Steven DelVecchio

Directeur principal des opérations de gestion des RH et de l’analyse des données, Gannett

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FAQ

Foire aux questions

Qu’est-ce que la gestion intelligente des talents?

La gestion intelligente des talents consiste à tirer parti des données afin de mieux gérer l’expérience employé au sein de votre organisation, de l’embauche à la retraite.

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce propose une gamme complète de solutions optimisées par l’intelligence artificielle conçues pour aider les organisations telles que la vôtre à transformer leurs stratégies et leurs processus d’attraction et de gestion des talents. Cette gamme de solutions comprend des modules de gestion du recrutement, de gestion de la rémunération, de planification de la relève, et plus encore.

Composante essentielle de Dayforce, une solution unique prenant en charge tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, le logiciel de gestion des talents vous fournit de l’information tirée de l’ensemble de la plateforme afin de vous aider à prendre des décisions plus éclairées, plus rapidement.
En quoi l’intelligence artificielle améliore-t-elle le suivi des candidats?

S’appuyant sur l’intelligence artificielle, le logiciel de gestion du recrutement de Dayforce vous simplifie la tâche en traitant les données en arrière-plan dans notre système de suivi des candidatures. Grâce aux fonctions de présélection optimisées par l’intelligence artificielle, vous pouvez repérer avec exactitude et efficacité les candidats qui correspondent à la description de poste.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine et le traitement automatique des langues naturelles, communiquez avec un spécialiste de Dayforce dès aujourd’hui.

En quoi le logiciel de gestion des talents de Dayforce favorise-t-il la fidélisation des employés?

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous aide à fidéliser vos employés grâce à l’analyse des données en temps réel. Réunissant des modules d’attraction et de gestion des talents et de perfectionnement des employés, il vous fournit des analyses rigoureuses et cohérentes.
Dès l’étape du recrutement, nos fonctions optimisées par l’intelligence artificielle vous permettent de prendre des décisions d’embauche plus éclairées, pour vous aider à choisir le meilleur candidat pour chaque poste. Et lorsque les bonnes personnes occupent déjà les bons postes, Dayforce vous aide à tirer pleinement parti de votre potentiel humain et autonomise vos employés quant à leur perfectionnement. Grâce au logiciel de gestion des talents de Dayforce, vous pouvez encourager l’apprentissage, le perfectionnement, l’amélioration des compétences et le recyclage professionnel, en plus de favoriser le sentiment d’appartenance de vos employés à l’aide de sondages et d’évaluations relatives à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.

Comment le logiciel de gestion des talents de Dayforce peut-il nous aider à apporter des améliorations en matière de diversité, d’équité et d’inclusion?

Le logiciel de gestion des talents de Dayforce vous aide à mettre en œuvre des changements judicieux en vous fondant sur des analyses fournissant un aperçu en temps réel des initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Grâce au sondage sur la diversité, les organisations peuvent recueillir l’opinion des employés au moyen d’un questionnaire prédéfini. Notre logiciel de gestion de l’engagement vous aide également à recueillir des données objectives révélant les lacunes et les occasions d’amélioration de votre organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Quelles fonctions dois-je rechercher dans un logiciel de gestion des talents?

Un logiciel de gestion des talents devrait offrir une expérience utilisateur personnalisée et connectée, en temps réel. La gestion intelligente des talents peut vous aider à favoriser l’engagement de vos employés avant leur embauche, tout au long de leur cycle d’emploi, et même après leur départ.
Communiquez avec nos spécialistes de Dayforce pour en savoir plus sur le logiciel de gestion des talents de Dayforce, et découvrir les avantages de nos produits pour vos employés.

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