Logiciel de planification de la relève
Gardez une longueur d’avance grâce au logiciel de planification de la relève
Préparez-vous aux changements organisationnels grâce à un logiciel de planification de la relève vous permettant d’aller au-devant des besoins.
Aperçu
Préparez vos effectifs en vue de l’avenir grâce à la planification de la relève
Trouver et embaucher les bonnes personnes n’est pas chose facile – ne laissez pas votre travail se perdre en raison de postes voués à devenir vacants et de la rotation du personnel. Grâce au logiciel de planification de la relève de Dayforce, vous pouvez préparer vos effectifs en vue des départs prévus et imprévus.
Créez des plans de remplacement pour les postes clés
Préparez-vous au roulement du personnel en identifiant et en formant les employés qui viendront pourvoir les postes clés.
Créez des plans de remplacement pour tout type de poste, de la haute direction jusqu’aux postes de débutants.
Prenez des décisions éclairées grâce à un accès en temps réel à des données complètes en matière de gestion du capital humain.
Aidez vos employés à entrevoir leur futur avec vous
Maintenez la satisfaction de vos employés les plus performants en favorisant leur avancement au sein même de votre organisation.
Prenez acte des aspirations professionnelles de vos employés, et favorisez leur perfectionnement continu et leur réussite.
Planifiez l’avenir de vos employés et offrez-leur ce dont ils ont besoin pour réussir.
Préparation au roulement
Trouvez le bon remplaçant, plus rapidement
Seules 34 % des organisations ont mis en place un plan de relève officiel, selon leurs professionnels des RH†. Le logiciel de planification de la relève de Dayforce vous aide à repérer les employés qualifiés et à les mettre en correspondance avec les postes appropriés au moment où vous en avez le plus besoin.
† Source : SHRM, mars 2022
† Source : SHRM, mars 2022
Préparez-vous en vue de l’avenir grâce au logiciel de planification de la relève
Obtenez les outils dont vous avez besoin pour soutenir les objectifs de carrière de vos employés, assurer la continuité des activités et accroître la résilience de vos effectifs.
Au service de plus de 6 000 entreprises