Évaluez et rémunérez vos employés en fonction de leurs progrès au moyen d’un logiciel de gestion du rendement vous permettant d’engager vos effectifs sur la voie de la réussite.
Aperçu
Réalisez le plein potentiel de vos employés
Tout le monde gagne à travailler vers un but commun. Grâce au logiciel de gestion du rendement de Dayforce, vous pouvez créer un espace pour fournir une rétroaction continue, favoriser l’avancement et aider vos employés à atteindre leurs objectifs professionnels.
Orientez toute votre équipe dans la même direction
Ralliez vos employés autour d’objectifs communs et aidez-les à maintenir le cap grâce à des points de contrôle réguliers.
Stimulez le rendement en harmonisant les objectifs individuels, d’équipe et organisationnels.
Définissez clairement la voie à suivre pour assurer la réussite de vos employés grâce à des plans de perfectionnement.
Clarifiez les attentes relatives aux postes grâce à des outils axés sur la gestion du rendement en continu.
Inspirez vos équipes à réussir
Investissez dans le développement de carrière de vos employés grâce à des outils permettant de gérer et surveiller activement le rendement.
Tirez parti d’un accompagnement en continu pour encourager les employés à atteindre leurs objectifs.
Attribuez aux employés des compétences à perfectionner, puis évaluez leurs progrès.
Prenez des décisions éclairées en matière de promotion et de rémunération vous appuyant sur des données.
Occasions De Croissance
Maintenez l’engagement des employés grâce au logiciel de gestion du rendement
Découvrez les fonctions de Dayforce conçues pour vous aider à motiver vos employés à donner leur plein rendement.
Conversations continues
Échelonnez le perfectionnement du rendement sur toute l’année. Encouragez la rétroaction continue en offrant un accompagnement constant favorisant la transparence et l’établissement d’un lien de confiance.
Cycles d’évaluation flexibles
Créez des cycles d’évaluation correspondant aux besoins des gestionnaires et des employés. Prévoyez les évaluations à des dates clés, et avisez les employés des conversations de suivi sur le rendement à venir.
Analyse des données
Les analyses prédictives vous aident à détecter le risque de départ, puis à prendre des mesures pour prévenir le roulement de personnel et fidéliser vos employés les plus performants.
Évaluation par les pairs
Apprenez-en davantage sur le rendement de vos employés grâce à l’apport de leurs pairs. Invitez les collègues et les gestionnaires de vos employés à participer à l’évaluation de leur rendement.
Application mobile
Gérez le rendement où que vous soyez. Grâce à l’application mobile Dayforce, les employés peuvent établir leurs objectifs et consulter les commentaires sur leur rendement directement sur leur téléphone.
Outils de motivation
Offrez une rétroaction efficace en tirant parti de renseignements sur les motivations et le style de communication de vos employés. La solution TeamRelate guide les gestionnaires pour les aider à adapter leur style de communication en fonction des besoins de leur équipe.
Établissement des objectifs
Favorisez la transparence des objectifs individuels, d’équipe, organisationnels et interfonctionnels. Permettez aux employés d’établir des objectifs personnels harmonisés à ceux de l’organisation.
Perfectionnement des compétences
Attribuez aux employés des compétences à perfectionner, décelez les lacunes dans leur apprentissage devant être corrigées, puis mesurez et évaluez les progrès de l’équipe dans son ensemble.
Plans de perfectionnement
Définissez clairement la voie à suivre pour assurer la réussite de vos employés. Favorisez le perfectionnement des compétences, des comportements et des qualités qui aideront vos employés à réussir.
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Engagement
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Offrez à vos employés un logiciel de planification de carrière optimisé par l’intelligence artificielle pour vous aider à accroître l’agilité et la résilience de vos effectifs.
Prenez des décisions plus éclairées en matière de rémunération, fidélisez vos meilleurs talents et réduisez le fardeau administratif grâce à des renseignements fondés sur des données.
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