Dayforce présente les agents IA de Dayforce

Dayforce, Inc. (NYSE : DAY; TSX : DAY), une entreprise mondiale de premier plan du secteur de la gestion du capital humain qui améliore la vie au travail, a annoncé aujourd’hui le lancement des agents IA de Dayforceᴹᴰ, la prochaine évolution de l’innovation en matière d’IA conçue pour favoriser la créativité, la productivité et l’efficacité des employés en automatisant les tâches quotidiennes fastidieuses et chronophages. Grâce à une source unique de données fiables relatives aux effectifs, les agents IA de Dayforce sont conçus pour stimuler la satisfaction et le rendement au travail, tout en accélérant les flux des travaux tout au long du cycle d’emploi.  

L’annonce a été effectuée à l’occasion du congrès phare de l’entreprise, Dayforce Discover, qui s’est tenu à Las Vegas et a été diffusé en direct en ligne. Les milliers de participants ont découvert comment tirer parti du potentiel de leur main-d’œuvre, exercer leurs activités avec confiance et générer de la valeur au moyen de la plateforme tout-en-un de Dayforce. Ancré dans la promesse de l’entreprise d’améliorer la vie au travail, le congrès a galvanisé l’ensemble de la communauté Dayforce en lui permettant de découvrir de nouvelles possibilités.  

Les organisations cherchent de plus en plus à en faire plus avec moins, tout en se concentrant sur les tâches stratégiques et en réduisant le volume des tâches manuelles. Même si l’introduction de l’IA dans les processus opérationnels a permis d’alléger une partie de cette charge de travail, de nombreuses organisations n’ont pas encore tiré pleinement parti de la véritable valeur de l’IA.  

En supprimant les points de friction de l’expérience utilisateur et en soutenant le jugement humain, les agents IA de Dayforce sont conçus pour aborder de front ces points irritants en simplifiant la complexité des effectifs et en améliorant sa productivité. En tirant parti d’une interface conversationnelle optimisée par l’IA au sein de la fonction Copilote Dayforce, les agents IA de Dayforce facilitent divers flux des travaux dans la gamme de solutions Dayforce, qui comprend les modules Gestion des RH, Gestion de la paie, Gestion des heures, Gestion des talents et Analyse de données, afin d’améliorer l’efficacité des employés.  

« De l’échange de quarts de travail à la création de nouveaux cours d’apprentissage et de perfectionnement, les agents IA de Dayforce offriront des expériences de travail très personnalisées et intuitives qui généreront une valeur quantifiable pour les employés et les gestionnaires des RH », a déclaré Joe Korngiebel, chef de la stratégie, des produits et de la technologie, Dayforce, Inc. « Grâce à son expertise approfondie en matière de conformité à la réglementation et à son engagement envers le respect des principes éthiques de l’IA, Dayforce ouvre la voie à des systèmes intelligents qui contribuent non seulement à rationaliser les opérations et à accroître l’efficacité, mais aussi à améliorer la vie au travail des employés. » 

De plus, les agents IA de Dayforce contribueront à transformer les opérations au sein des organisations en : 

• Améliorant la productivité des effectifs : Les agents IA de Dayforce anticipent de manière proactive des scénarios, tels qu’une demande de congé payé, la création d’un cas de RH ou d’autres processus opérationnels courants. En comprenant les intentions des employés grâce au traitement automatique des langues naturelles, ils peuvent entreprendre des actions pour obtenir les résultats souhaités rapidement et efficacement.  
• Simplifiant les tâches complexes : Les agents IA de Dayforce gèrent efficacement les tâches chronophages qui exigent plusieurs étapes, comme la rédaction de descriptions de poste ou l’échange de quarts de travail, ce qui permet aux équipes de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui stimulent la croissance de l’entreprise. 
• Orchestrant des flux d’agents intelligents : La plateforme Dayforce coordonne de façon harmonieuse plusieurs agents IA de Dayforce, ce qui permet de répondre aux besoins uniques des clients et de réaliser les tâches avec précision, tout en maintenant les employés dans le processus de prise de décision.  

Les agents IA de Dayforce seront offerts à tous les clients de Dayforce en 2025.  

Information supplémentaire 

• Lire le communiqué de presse: Dayforce annonce le lancement de sa solution de planification stratégique de la main-d’œuvre 
• Lire le communiqué de presse : Dayforce présente Dayforce Communications 
• Lire le communiqué de presse: Dayforce rehausse l’expérience des partenaires grâce au réseau de partenaires de Dayforce 

À propos de Dayforce    
Dayforce améliore la vie au travail. Tout ce que nous faisons en tant que chef de file mondial en technologie de gestion du capital humain vise à faciliter le travail de milliers de clients et de millions d’employés à travers le monde. Notre plateforme mondiale unifiée de gestion des RH, de la paie, des heures et des talents, et d’analyse des données permet aux clients de tirer pleinement parti de leur potentiel humain et d’exercer leurs activités en toute confiance. Pour découvrir comment Dayforce aide les organisations de toutes les tailles et de tous les secteurs à générer une valeur quantifiable, visitez le Dayforce.com.  

Énoncés prévisionnels  
Le présent communiqué de presse contient des énoncés prévisionnels pouvant comporter un certain nombre d’éléments de risque et d’incertitude. Les énoncés qui ne reposent pas sur des faits historiques, y compris les énoncés concernant la disponibilité des agents IA de Dayforce ainsi que nos attentes, nos intentions et nos stratégies pour l’avenir des fonctionnalités des agents IA de Dayforce constituent des énoncés prévisionnels. Les énoncés prévisionnels sont fondés sur les convictions et les projections des membres de la direction, de même que sur l’information à leur disposition. Nous ne nous engageons pas à mettre à jour tout énoncé prévisionnel à la lumière de nouveaux renseignements ou d’événements futurs, ou pour toute autre raison. Ces énoncés se basant sur des attentes concernant l’avenir, ceux-ci ne doivent pas être interprétés comme des déclarations de fait. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux prévus. Ces énoncés prévisionnels n’offrent aucune garantie quant à la performance future de l’entreprise et ne sont valables qu’à la date du présent communiqué. Sauf si la loi l’exige, nous ne nous engageons pas à mettre à jour tout énoncé prévisionnel à la lumière de nouveaux renseignements ou d’événements futurs, ou pour toute autre raison.     

Le présent communiqué de presse doit être lu à la lumière des risques décrits aux sections intitulées « Cautionary Note Regarding Forward-Looking Information », « Forward-Looking Statement » et « Risk Factors » ainsi qu’à d’autres sections des rapports trimestriels sur formulaire 10-Q, des rapports annuels sur formulaire 10-K et d’autres rapports que nous déposons auprès de la Securities and Exchange Commission. Une copie des rapports déposés auprès de la Securities and Exchange Commission est publiée sur notre site Web et est disponible gratuitement sur demande. 

Pour communiquer avec l'équipe de relations publiques de Dayforce 
Hyeri Kim 
347 572-9564 
Hyeri.Kim@Dayforce.com