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Dayforce Stellt Dayforce Communications vor

Neues Dayforce-Angebot zur Konsolidierung und Automatisierung der Kommunikation, das die Verbindung zu früheren, aktuellen und zukünftigen Talenten vereinfacht   

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Minneapolis, MN, und Toronto, ON
November 13, 2024

Dayforce, Inc. (NYSE: DAY; TSX: DAY), ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM), der das Arbeitsleben verbessert, hat heute Dayforce® Communications vorgestellt, eine neue Möglichkeit für Unternehmen, die Kommunikation während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren. Dayforce Communications wird HR-Teams eine einheitliche Möglichkeit bieten, mit früheren, aktuellen und zukünftigen Talenten über jeden Kanal zu kommunizieren – alles innerhalb der Dayforce-Plattform. 

Die Ankündigung erfolgte auf der wichtigsten Kundenkonferenz des Unternehmens, Dayforce Discover, die in Las Vegas stattfand und online übertragen wurde. Tausende von Teilnehmern erfuhren, wie sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter freisetzen, selbstbewusst agieren und durch die All-in-One-Plattform Dayforce einen messbaren Mehrwert erzielen können. Getreu dem Markenversprechen des Unternehmens „Makes Work Life Better“ entfacht die Konferenz die Kraft der Dayforce-Community, neue Möglichkeiten zu entdecken.  

HR-Teams werden durch die manuelle Erstellung von Mitteilungen an Bewerber, Mitarbeiter und ehemalige Talente belastet. Viele herkömmliche Kommunikationsmittel auf dem Markt dienen Nischenzwecken und zwingen Unternehmen dazu, schriftliche Materialien für jede Plattform neu zu erstellen und mehrere kostspielige Lizenzen für unterschiedliche Systeme zu erwerben.  

Im Gegensatz dazu deckt Dayforce Communications die gesamte Mitarbeitererfahrung ab, indem es eine reibungslose, skalierbare Multi-Channel-Kommunikation ermöglicht. Kunden können beispielsweise Communitys zur Förderung der Mitarbeiterbindung und Peer-to-Peer-Chats erstellen, Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt über KI-gestützte Dayforce Hub-Nachrichten über ihre Jahresleistung informieren oder potenzielle Mitarbeiter per E-Mail über bevorstehende Jobmessen benachrichtigen. Dayforce-Kunden werden in die Lage versetzt, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit an die richtigen Personen zu übermitteln, während gleichzeitig die Arbeit optimiert, der Zeitaufwand reduziert und die Systemnutzungskosten gesenkt werden.  

„Die heutige Arbeitswelt hat den Bedarf an effizienter, effektiver und sicherer Kommunikation über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg beschleunigt“, sagte Joe Korngiebel, Chief Strategy, Product, and Technology Officer, Dayforce, Inc. „Durch den Einsatz eines KI-gestützten Ansatzes wird Dayforce Communications diesen Bedarf decken, indem es dabei hilft, einen entscheidenden, aber zeitaufwändigen Prozess zu rationalisieren und zu automatisieren, und so das Versprechen von Dayforce erweitert, Einfachheit in großem Maßstab zu bieten.” 

Dayforce Communications wird Unternehmen aller Branchen und Größen zugutekommen, insbesondere Branchen mit Kundenkontakt, da diese häufig vor größeren Herausforderungen bei der Kommunikation an Arbeitsplätzen ohne Schreibtisch stehen, an denen es mehr mobile Geräte als Computer gibt. Laut einer Dayforce- Studie können fast vier von zehn befragten Mitarbeitern im direkten Kundenkontakt nicht über eine dedizierte Arbeits-App mit ihrem Team kommunizieren, und 23 % haben keinen zentralen Ort, an dem sie Informationen über das Geschehen im Unternehmen erhalten können. Um das Engagement, die Mitarbeiterbindung und die Produktivität zu fördern, ist es unerlässlich, die Mitarbeiter dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten. Dayforce Communications wird dazu beitragen, eine gerechte und zugängliche Kommunikation zu gewährleisten, indem es eine zentralisierte, einfache Möglichkeit bietet, Informationen mit einer großen Anzahl von Personen zu teilen.   

Dayforce Communications wird ab 2025 für Dayforce-Kunden verfügbar sein.  

Weitere Informationen 

Ãœber Dayforce    
Dayforce macht das Arbeitsleben besser. Unser gesamtes Handeln als weltweit führender Anbieter von HCM-Technologie konzentriert sich darauf, die Arbeit für Tausende von Kunden und Millionen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu verbessern. Mit unserer globalen All-in-One-Personalplattform für HR, Entgeltabrechnung, Talentmanagement, Workforce-Management und Benefits versetzen wir Dayforce-Kunden in die Lage, ihr Personalpotenzial voll auszuschöpfen und ihre Aufgaben mit einem guten Gefühl anzugehen. Unter Dayforce.com erfahren Sie mehr darüber, wie Dayforce die Unternehmen bei der Schaffung von messbarem Mehrwert unterstützt.  

Zukunftsgerichtete Aussagen   
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die mit einer Reihe von Risiken und Unwägbarkeiten verbunden sind. Aussagen, die keine historischen Fakten sind, einschließlich Aussagen über die Auswirkungen der Verfügbarkeit von Dayforce Communications für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen sowie unsere Erwartungen, Hoffnungen, Absichten oder Strategien in Bezug auf die Zukunft oder die Funktionen von Dayforce Communications, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf den Ãœberzeugungen der Geschäftsführung sowie auf Annahmen und Informationen, die der Geschäftsführung derzeit zur Verfügung stehen. Da solche Aussagen auf Erwartungen für die Zukunft basieren und keine Tatsachen darstellen, können die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den prognostizierten abweichen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sind keine Garantien für zukünftige Leistungen und gelten nur zum Zeitpunkt dieser Mitteilung. Wir übernehmen keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.  

Diese Pressemitteilung sollte in Verbindung mit den Risiken gelesen werden, aufgeführt in den Abschnitten "Vorsichtshinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen", "zukunftsgerichtete Aussagen", "Risikofaktoren" und anderen Abschnitten der Quartalsberichte von Dayforce auf Formular 10-Q, der Jahresberichte auf Formular 10-K und anderer Berichte, die wir bei der Securities and Exchange Commission einreichen. Kopien der bei der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC eingereichten Berichte werden auf unserer Website veröffentlicht und sind bei uns kostenlos erhältlich. 

Medienkontakt   
Allison Hacker  
+1 425-785-8276   
allison.hacker@dayforce.com 

 

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