Was gibt es Neues bei Dayforce?
Der Dayforce-Unterschied
Einfach und unkompliziert

Wachsen Sie über komplexe HR-Prozesse hinaus
Reduzieren Sie Fehler und Risiken und achten Sie zugleich auf Datenschutz und Sicherheit. Dayforce hat das alles im Griff.
Mit einer vertrauenswürdigen KI-Grundlage und einem einzigartigen Datenmodell hilft Dayforce dabei, wichtige Zusammenhänge zu erkennen, damit Sie klare Entscheidungen treffen können.Â
Bieten Sie personalisierte Erlebnisse, die Ihre Mitarbeiter begeistern. Automatisieren Sie zeitaufwändige Aufgaben, bieten Sie Self-Service und gewinnen Sie Zeit für Ihre strategische Arbeit.Â
Minimieren Sie Risiken bei der Modernisierung. Dayforce hilft Ihnen, Ihre Kostenstruktur niedrig zu halten und macht Sie fit für die zunehmend automatisierte Zukunft.
Erschließen Sie sich jeden Arbeitsmarkt mit unserem globalen HR-Ökosystem. Nutzen Sie lokales Fachwissen auf globaler Ebene mit vertrauenswürdigen Partnern und leistungsstarker Technologie.Â
Nutzen Sie die Unterstützung eines anerkannten Marktführers im Bereich Compliance, um bei rechtlichen Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Â
6 Millionen Nutzer auf der ganzen Welt vertrauen auf uns

Optimieren Sie Ihre HR-Abläufe und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

„Die Integration aller unserer Systeme in eine Plattform war für uns ein echter Game-Changer.“
Steven DelVecchio
Senior Director Personalwesen und Analysen, Gannett


Gewinnen, entwickeln und halten Sie Spitzenkräfte

„Dayforce Talent wird für uns viele Früchte tragen. Wir freuen uns auf die Arbeit mit der Prognosesoftware und den Analysen. Damit können wir bei unserer Personalbeschaffung bessere Entscheidungen treffen und den Verwaltungsaufwand für unsere Personalvermittler gering halten.“
Don Stewart
Leitender HRIS-Analyst


Korrekte und effiziente Entlohnung

„Die kontinuierliche Abrechnung ist meiner Meinung nach eine der größten Innovationen, die mir je in der Branche der Entgeltabrechnung begegnet sind. Sie widerlegt die Annahme, dass man in einem zweiwöchigen Entgeltabrechnungszyklus elf Tage damit zubringen muss, Daten zu sammeln, und drei Tage, um die Abrechnung fertigzustellen. Was früher Stunden, vielleicht sogar Tage gedauert hat, braucht jetzt nur noch Minuten und Sekunden."
Vinny Johar
Gesamtleiter Reward Operations


Profitieren Sie von agilem Workforce-Management

„Dayforce ist wirklich genial, was die Erkennung von Trends von Woche zu Woche angeht, und es ist tatsächlich genauer, als ich es selbst war. Dayforce versteht unsere Handelsstrukturen wirklich gut und kann uns dabei helfen, die Effizienz bei der Schichtplanung von Stunde zu Stunde zu steigern.“
Lauren Dent
Personalsystemmanager


Treffen Sie datengestützte Personalentscheidungen

„Durch den Echtzeitzugriff auf Dayforce-Daten konnten wir unsere Personalkosten um 4 % senken, was auf Jahresbasis etwa 1,2 Millionen US-Dollar entspricht.“​
Matthew Parker
CEO
