Dayforce kündigt „Dayforce Strategic Workforce Planning“ an

Dayforce, Inc. (NYSE: DAY; TSX: DAY), ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM), der das Arbeitsleben verbessert, kündigte heute Dayforce® Strategic Workforce Planning an, eine neue KI-gestützte Lösung, die speziell für die Bewältigung komplexer Anforderungen an die Personalplanung entwickelt wurde. Eingebettet in die All-in-One-Plattform Dayforce liefert Dayforce Strategic Workforce Planning wertvolle Informationen, die Führungskräften dabei helfen, in Echtzeit und nach Bedarf fundierte Entscheidungen über den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf zu treffen. 

Die Ankündigung erfolgte auf der wichtigsten Kundenkonferenz des Unternehmens, Dayforce Discover, die in Las Vegas stattfand und online übertragen wurde. Tausende von Teilnehmern erfuhren, wie sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter freisetzen, selbstbewusst agieren und durch die All-in-One-Plattform Dayforce einen messbaren Mehrwert erzielen können. Getreu dem Markenversprechen des Unternehmens „Makes Work Life Better“ entfacht die Konferenz die Kraft der Dayforce-Community, neue Möglichkeiten zu entdecken.  

Die strategische Personalplanung ist für Unternehmen aufgrund der Vielzahl von Einflussfaktoren eine anspruchsvolle Aufgabe. Zu diesen zählen lokale gesetzliche Anforderungen, die Komplexität der globalen Compliance, der Fachkräftemangel, Angebot und Nachfrage nach Talenten sowie eine Vielzahl unternehmensspezifischer Aspekte der Personalplanung. Unternehmen wenden sich heutzutage oft an unterschiedliche Anbieter, aber – ohne eine zentrale Informationsquelle – können wichtige Informationen verloren gehen oder verzerrt werden, was es für Führungskräfte schwierig macht, sich ein vollständiges Bild von ihrem Unternehmen zu machen. Unzureichende Benutzererfahrungen und manuelle Prozesse aus diesen unterschiedlichen und anderen Altsystemen machen diese wichtige Arbeit zeitaufwendig und hindern Führungskräfte daran, flexibel zu bleiben.    

Mit Dayforce Strategic Workforce Planning profitieren Kunden von: 

• Zentralisierten Echtzeit-Daten: Zugriff auf genaue Echtzeit-Gehalts- und Mitarbeiterdaten – wie z. B. Angebot und Nachfrage von Mitarbeiterfähigkeiten, Abwesenheits- und Überstundentrends und schwankende Arbeitsnachfrage – und Kombination mit Drittanbieterquellen, um bei der Analyse von Problemen mit internen und externen Daten einen ganzheitlichen Überblick zu erhalten.  
• Automatisierung: Unterstützung bei der Reduzierung der mühsamen Aufgabe, Daten aus verschiedenen Bereichen manuell zusammenzustellen – einschließlich Tarifverträgen, Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter und Angaben zu qualifizierten Arbeitskräften nach Region – und Unterstützung der Kunden bei der Gewinnung tieferer Erkenntnisse aus diesen Daten durch maschinelles Lernen und verbesserte Bedarfsprognosen.  
• Bessere Benutzererfahrung: Helfen Sie dabei, Ziele und zugehörige KPIs mit einer dialogorientierten Benutzeroberfläche zu erreichen, welche die Bearbeitung von Daten, die Erstellung von Arbeitsabläufen und die Erstellung visueller Datendarstellungen bei der Modellierung verschiedener Szenarien vereinfacht.  
• Agilität und Genauigkeit: Behalten Sie Kostenabweichungen im Auge und erhalten Sie durch KI-gestützte Vorhersagen und „Was wäre wenn“-Szenarien einen klaren Überblick über den Plan.  

„In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist eine effektive Personalplanung von entscheidender Bedeutung, um Organisationen dabei zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben, mit größerer Sicherheit zu agieren und Unternehmen voranzutreiben,” sagte Joe Korngiebel, Chief Strategy, Product, and Technology Officer, Dayforce, Inc. „Dayforce Strategic Workforce Planning ist ein Meilenstein für unsere Kunden, da es KI-gestützte Personalplanungsfunktionen der nächsten Generation bietet, die auf Echtzeitdaten, automatisierter Szenarienerstellung und prädiktiven Erkenntnissen basieren – und das alles innerhalb unserer einheitlichen Dayforce-Personalplattform.” 

Dayforce Strategic Workforce Planning wird 2025 für Dayforce-Kunden verfügbar sein.  

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Über Dayforce    
Dayforce macht das Arbeitsleben besser. Unser gesamtes Handeln als weltweit führender Anbieter von HCM-Technologie konzentriert sich darauf, die Arbeit für Tausende von Kunden und Millionen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu verbessern. Mit unserer globalen All-in-One-Personalplattform für HR, Entgeltabrechnung, Talentmanagement, Workforce-Management und Benefits versetzen wir Dayforce-Kunden in die Lage, ihr Personalpotenzial voll auszuschöpfen und ihre Aufgaben mit einem guten Gefühl anzugehen. Unter Dayforce.com erfahren Sie mehr darüber, wie Dayforce die Unternehmen bei der Schaffung von messbarem Mehrwert unterstützt.  

Zukunftsgerichtete Aussagen   
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die mit einer Reihe von Risiken und Unwägbarkeiten verbunden sind. Aussagen, die keine historischen Fakten sind, einschließlich Aussagen über die Auswirkungen der Verfügbarkeit von Dayforce Communications für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen sowie unsere Erwartungen, Hoffnungen, Absichten oder Strategien in Bezug auf die Zukunft oder die Funktionen von Dayforce Communications, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf den Überzeugungen der Geschäftsführung sowie auf Annahmen und Informationen, die der Geschäftsführung derzeit zur Verfügung stehen. Da solche Aussagen auf Erwartungen für die Zukunft basieren und keine Tatsachen darstellen, können die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den prognostizierten abweichen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sind keine Garantien für zukünftige Leistungen und gelten nur zum Zeitpunkt dieser Mitteilung. Wir übernehmen keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.  

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