Talententwicklungs-Software
Eine starke, qualifizierte Belegschaft aufbauen

Übersicht
Qualifikationslücken souverän schließen

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter
Identifizieren und kategorisieren Sie die Kompetenzen Ihrer Organisation und nutzen Sie KI, um Kompetenzen mit Entwicklungsmöglichkeiten zu verknüpfen.
Helfen Sie Managern, einen besseren Überblick darüber zu bekommen, welche Fähigkeiten ihre Mitarbeiter benötigen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Verbinden Sie Mitarbeiter in entscheidenden Momenten ihrer Karriere mit Wachstumschancen, vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung, um Qualifikationslücken in großem Maßstab zu schließen.
Unterstützen Sie intelligente Karrierewege
Ordnen Sie mithilfe von KI Mitarbeiter den Rollen zu, die ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.
Fördern Sie die interne Mobilität, indem Sie klare Karrierewege aufzeigen.
Bieten Sie maßgeschneiderte Lernangebote, Karrierewege und Mentoring-Programme in großem Umfang an, um Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, sich weiterzubilden und neu zu qualifizieren.
Dayforce Learning
Lernen, das die Leistung steigert

Karriereplaner
Karrierewachstum ohne Ungewissheit

Bereit loszulegen?
