ZEITWIRTSCHAFTSSOFTWARE 

Intelligente Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung

Verwalten Sie Arbeitskosten automatisiert und bleiben Sie im Budget.
A woman with a smiling face holding tablet in her hand and sitting at the cafe

Übersicht

Einfachere Arbeitszeiterfassung

A woman with a smile working on a laptop and interacting with a coworker

Passen Sie sich schnell an Änderungen in der Schichtplanung an

Weniger Kosten durch kurzfristige Krankheitstage und andere Änderungen im Schichtplan. Mit Sofortnachrichten bleiben Sie über Fehlzeiten und ungeplante Überstunden Ihrer Mitarbeiter informiert.

Mehr Autonomie für eine bessere Betriebsatmosphäre

Binden Sie wertvolle Arbeitskräfte, indem Sie ihnen die Wahl überlassen, wann sie für flexible Arbeit zur Verfügung stehen. Mobiles Geofencing sorgt zudem dafür, dass Mitarbeiter korrekt bezahlt werden, egal, wo sie arbeiten.

Abläufe optimieren

Zentrale Plattform für Zeitplanung und Entgeltabrechnung

Dayforce ist das einzige System, das Workforce Management und globale Entgeltabrechnung auf ein und derselben Plattform bereitstellt: denn Zeitplanung und Entgeltabrechnung sind zusammen leistungsstärker. 

Während die meisten Plattformen Bruttoentgeltberechnungen unterstützen, liefert Dayforce auch Nettoentgeltberechnungen auf Knopfdruck. Abzüge, Steuern und Pfändungsabwicklung werden berechnet, sobald die Zeit eingegeben oder aktualisiert wird.
Weitere Informationen über Global Payroll

Compliance verwalten

Eine neue Ära des rechtskonformen Managements

Unser Zeitwirtschaftssystem vereinfacht die Zeiterfassung für alle Beteiligten und erspart Ihnen Zeit und Ihren Mitarbeitern unnötigen Aufwand.  
A group of people in a office meeting
Überblick über die Nutzung der Arbeitszeit bewahren

Überprüfen Sie Mitarbeiter rund um die Uhr, damit Sie wissen, dass Essenspausen, Schichtwechsel oder auch das Händewaschen eingehalten werden. Auf diese Weise gewinnen Sie eine genaue Vorstellung davon, wann und wo Arbeitszeit verbracht wird.

Korrekte und effiziente Entlohnung

Führen Sie die Entgeltabrechnung anhand der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter durch. Nutzen Sie Zeiterfassungsdaten in Echtzeit, um sicherzustellen, dass die Entgeltrichtlinien global und lokal eingehalten werden.  

Für ausreichende Ruhezeiten sorgen 

Schaffen Sie ein positiveres Arbeitsumfeld, indem Sie einen erneuten Einsatz von Mitarbeitern vermeiden, die noch keine ausreichende Ruhezeit hatten. 

Machen Sie das Einstempeln leicht

Verabschieden Sie sich von Stempelkarten aus Karton. Erfassen Sie Arbeitszeiten und verhindern Sie Lohnausfälle elektronisch anhand biometrischer Fingerabdrücke.

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, die abgeleistete Arbeitszeit zu validieren

Vermeiden Sie Überraschungen, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit an die Hand geben, die geplante und tatsächlich geleistete Arbeitszeit einzusehen und zu validieren. Mitarbeiter können zudem aus mehreren komfortablen Möglichkeiten zur Eingabe der abgeleisteten Arbeitszeit wählen.

Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit  

Geben Sie Ihren Mitarbeitern mit Dayforce Assistant die Möglichkeit, Urlaubsanträge und Schichtwünsche direkt per Smartphone einzureichen. 

Bevorzugter Partner von über 6.000 Unternehmen

Warum unsere Kunden so gern mit Dayforce arbeiten

yellow chair on tv set

„Wenn unsere Mitarbeiter remote arbeiten, können sie ihre Zeit mit Dayforce von überall aus erfassen. Dadurch wird auch sichergestellt, dass wir diese Zeit dokumentieren und die Beschäftigten je nach Arbeitsort angemessen bezahlen.“

Steven DelVecchio

Senior Director Personalwesen und Analysen​, Gannett

„Wir arbeiten praktisch rund um die Uhr. Dadurch, dass wir nun die Zeit der Mitarbeiter in dem Moment erfassen, in dem sie ein- und ausstempeln, können wir die Abläufe unserer Entgeltabrechnung optimieren und Fehler vermeiden, da wir nicht mehr Hunderte von Abrechnungsunterlagen konsolidieren müssen.“

Christina Alicea-Rendon

Senior Director Human Resources​, OTG Management

The Second City logo

„Unser Arbeitsumfeld ist chaotisch, zumindest was die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter betrifft. Wir haben Mitarbeiter, die gewerkschaftlich organisiert sind und deren Sätze pro Show vereinbart werden. Lehrer bezahlen wir pro Unterrichtseinheit und nicht pro Stunde. Daher hat Dayforce mit seinem anpassungsfähigen System, mit dem wir die Stunden so erfassen können, wie es für unser Geschäft am besten funktioniert, alles andere in den Schatten gestellt.“

David Quinn

Leiter Finanzen

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.
Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen einem integrierten System und einer einzigen, zentralen Plattform für die Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft?

Wenn Anwendungen nur „einheitlich“ oder integriert sind und nicht auf ein- und derselben Plattform ausgeführt werden, kann es zu Verzögerungen bei Ihren Datenberechnungen, einer inkonsistenten Benutzererfahrung und schwächeren Analysen aufgrund fragmentierter Daten kommen. Eine Bezahlung auf Abruf ist möglicherweise nicht verfügbar. 

Eine einzige, zentrale Plattform hingegen bietet ein umfassendes HR-Erlebnis, mit dem Sie Entgeltabrechnungen, Zeiterfassung und Anwesenheit gleichzeitig durchführen und zudem Ihrem Team ein einheitliches Benutzererlebnis bieten können. 

Was sind Indikatoren für ein wirklich einheitliches System?

Ein wirklich einheitliches System verfügt über eine zentrale Datenbank und bietet eine konsistente Benutzererfahrung über alle Module hinweg sowie eine kontinuierliche Nettoentgeltberechnung in Echtzeit. Dadurch unterscheidet es sich von einer Stapelverarbeitung.

Was sind potenzielle Risiken eines integrierten oder einheitlichen Systems für Entgeltabrechnung und Zeiterfassung?

Bei einem integrierten HCM-System muss man häufig Lücken zwischen Modulen überbrücken, indem man Daten manuell an ein andere Modul übergibt. Das kann die Sache ziemlich kompliziert machen.Man überträgt dann zum Beispiel Daten aus der Zeitfassung als Stapel in das Entgeltabrechnungsmodul und kann erst danach die Abrechnung anstoßen. Dies kann sehr zeitaufwändig sein und ist fehleranfällig, für Sie selbst und für Ihr Team.

How do I determine if I’m using a single system or if it’s integrated? 

A: In a single system:  

  1. Each module should be demoed on the same domain or a similar URL.  

  1. The user interface should provide a consistent, similar experience.  

  1. You should be able to calculate net pay in real-time for a complete picture of today’s labor expenses. If you’re only able to calculate gross pay or future labor expenses, you’re using an integrated system.  

For more information on Dayforce Workforce Management and the benefits of a single system, reach out to us today.   

Dayforce Assistant

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern die bequeme Verwaltung von HR- und Schichtanfragen mit einem einfachen Sprach- oder Chat-Befehl.

Stechuhren

Wählen Sie aus einer Vielzahl von Stechuhroptionen, die Ihren Mitarbeitern das Ein- und Ausstempeln leichter machen. Helfen Sie Ihrem Unternehmen, Arbeitszeiten effektiver zu erfassen.

Personalplanung

Treffen Sie fundierte Entscheidungen zum Personaleinsatz, um die Vertriebs- und Produktionsziele zu erreichen. Manager können Schichtpläne mit der Gewissheit erstellen, dass sie auf die Geschäftsziele und den Personalbedarf abgestimmt sind.

Aufgabenmanagement

Sorgen Sie dafür, dass stets die richtigen Leute die richtigen Dinge zur richtigen Zeit tun. Nutzen Sie ein zentrales System zum Erstellen, Zuweisen, Prüfen und Verteilen von Aufgaben auf die einzelnen Standorte.

Schichtplanung

Generieren Sie automatisch einen optimalen Schichtplan. Berücksichtigen Sie Faktoren wie geschäftlichen Bedarf, Personalbudget, Arbeitnehmerpräferenzen und Entgelttarife.

Abwesenheitsmanagement

Erkennen und beheben Sie Abwesenheitsmuster, um ungeplante Überstunden zu vermeiden, und helfen Sie Ihrem Unternehmen, Arbeitskosten zu sparen.

Wir zeigen Ihnen, was Dayforce kann. 

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