Auf Skalierung ausgelegt – Entdecken Sie unser neu gestaltetes Abrechnungserlebnis

Die Welt wird von Menschen vorangebracht, die die Zähne zusammenbeißen und die schwierigen Dinge auf die richtige Weise erledigen. Wenn Sie in der Entgeltabrechnung arbeiten, wissen Sie, was damit gemeint ist. Vermutlich werden Sie beim Firmenpicknick nicht mit Lob überschüttet, aber hinter den Kulissen vollbringen Sie bei jedem Abrechnungslauf eine Meisterleistung.  

Die Entgeltabrechnung ist eine echte Zitterpartie, denn dort drohen Fehler, die den Arbeitgeber teuer zu stehen kommen können: Bußgelder wegen Verstößen gegen die Vorschriften, Unterbrechung der Geschäftsabläufe und sogar Markenschäden.. Wenn Unternehmen expandieren, steigt durch die zusätzlichen Mitarbeiter, Standorte und Mitarbeiterkategorien oft auch das Volumen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Komplexität und das Risiko nehmen immer weiter zu – und damit auch der Stress.  

Unsere Antwort auf diese nahezu unüberwindbare Herausforderung ist eine Transformation des Abrechnungsmanagements, durch die die Unternehmen ihr Risiko minimieren und Einfachheit im großen Maßstab erzielen können. Und so erreichen wir das.  

„Unsere Belegschaft ist vielfältig. Wir haben Mitarbeiter aus 90 verschiedenen Kulturkreisen. Einige sind angestellt, andere nicht; manche sind gewerkschaftlich organisiert, manche nicht. Was wir wirklich brauchen, ist die Gewissheit, dass wir unsere Mitarbeiter korrekt und vorschriftsmäßig bezahlen – und zwar jedes Mal [...] Als wir das Angebot von Dayforce gesehen haben, war uns sofort klar, dass sie die richtige Wahl für uns sind.“ 

-Stacey Brewer, Vice President HR Operations, Orica* 

Ein transformiertes Abrechnungsmanagement 

In unserer Zusammenarbeit mit Payroll-Experten aus der ganzen Welt erleben wir, wie Unternehmen selbst bei den größten globalen Payroll-Vorgänge Einfachheit in großem Maßstab erreichen. Sie können die Genauigkeit ihrer Entgeltabrechnung erhöhen, ihr Compliance-Management verbessern und ihre Abläufe optimieren, indem sie unsere Echtzeit-Engine für Entgeltabrechnungen und branchenführende Compliance-Funktionen nutzen – und das alles mit unserer KI-gesteuerten HR-Plattform.   

Mit unserem neu gestalteten Payroll-Management können Sie Ihre Entgeltabrechnung noch stärker vereinfachen und profitieren von höherer Präzision, mehr Rechenleistung und schnelleren Antworten – mit weniger Klicks und einer kürzeren Lernkurve. 

So funktioniert's 

Einfachheit von Anfang an 

In direkter Zusammenarbeit mit den Payroll-Teams unserer Kunden haben wir die Ansicht, die den Benutzern beim Öffnen unseres neuen Abrechnungs-Dashboards angezeigt wird, neu konzipiert. Das übersichtlichere, visuell ansprechende Design besteht aus einfachen Widgets, die Ihren Payroll-Administratoren die wichtigsten Informationen zuerst präsentieren. Indem Sie auf ein Widget klicken, können Sie einen bestimmten Bereich wie z. B. Abweichungen bei den Einkünften, Abzügen oder Berechnungsständen genauer betrachten. Außerdem haben wir Störungen, Fehler und Warnungen nach Ursachen gruppiert, damit Sie Probleme effizienter erkennen und beheben können.  

Dank zusätzlicher Verbesserungen in den Bereichen Abrechnungslaufübersicht, Dateneingabe, Vorschau, Probleme und Berichte erwartet Sie eine neue Benutzerführung mit vereinfachten Masken. Alles in allem eröffnet sich Ihnen eine neue Welt praktischer, vorkonfigurierter Arbeitsabläufe, die Ihnen ein sicheres Arbeiten ermöglichen und einen messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen liefern.   

Behalten Sie den Überblick über das Wesentliche 

Unser neues Abrechnungserlebnis konzentriert sich auf Abweichungen bei den Abrechnungsdaten, so dass Sie problemlos erkennen können, ob Unterschiede zwischen Ihrer aktuellen und einer früheren Abrechnungsperiode bestehen. So können Sie Abrechnungsfehler beheben, bevor sie zu Fehlern bei der Entgeltauszahlung werden. Diese Widgets und ihre integrierten Arbeitsabläufe sind so konzipiert, dass sie einige der gängigsten Kontrollen durchführen, die Sie derzeit in Tabellenkalkulationen oder über verschiedene Systeme hinweg durchführen. Durch die Ausführung innerhalb der KI-gesteuerten HR-Plattform von Dayforce sparen Sie Zeit und Mühe, die Sie in die strategische Analyse der Entgeltabrechnung investieren können, so dass Ihr Unternehmen bessere Entscheidungen treffen kann.  

Mit unserem neu gestalteten, übersichtlichen Abrechnungs-Dashboard behalten Sie den Überblick über die Entgeltabrechnung für ausgeschiedene Mitarbeiter. Vermutlich führen Sie eine spezielle Prüfung oder eine Reihe von Prüfungen für ausgeschiedene Mitarbeiter durch, mit denen Sie sicherstellen, dass die Abfindungszahlungen korrekt sind und die Wahlen für die Entgeltabrechnung und die Abzüge ordnungsgemäß enden. Unser neues Abrechnungs-Dashboard verrät Ihnen auf einen Blick, wie viele Mitarbeiter diese Prüfkriterien erfüllen, und Sie können ganz einfach nach unten klicken, um die Liste der betroffenen Mitarbeiter zu sichten. Unsere Kunden berichten uns, dass diese Verbesserungen den Payroll-Benutzern viel Zeit und Nerven ersparen, so dass sie auch dann mit einem sicheren Gefühl arbeiten können, wenn ihr Unternehmen wächst.   

Mehr Leistungsstärke für Ihre Payroll-Engine 

Wenn Ihr Unternehmen zusätzliche Mitarbeiter in weiteren Beschäftigungskategorien und geografischen Gebieten aufnimmt, ist es nur logisch, dass Ihre Payroll-Engine langsamer wird. Deshalb haben wir die Leistungsstärke unserer Engine für kontinuierliche Berechnungen verdoppelt, so dass selbst die größten und komplexesten Unternehmen der Welt leistungsfähiger werden. Mit dieser Erweiterung können Sie den Zeitbedarf für die Berechnung von Zahlungen um bis zu 40 %** reduzieren und gleichzeitig die Verarbeitung von Abrechnungen und die Zeitüberschreitungen bei der Bestätigung verringern. Unabhängig davon, wie groß oder kompliziert Ihre Payroll-Umgebung ist – diese neu dimensionierte Engine kann Ihnen dabei helfen, den Zeitbedarf für die Berechnung und Übermittlung Ihrer Entgeltabrechnung zu senken. 

Fortschritt  

Eine präzisere Entgeltabrechnung bei weniger Aufwand und größerer Zuverlässigkeit – das ist genau das, was sich unsere Kunden von unserem neu gestalteten Abrechnungsmanagement gewünscht haben. Und das Ergebnis? Ihr Payroll-Team hat mehr Zeit für seine eigentliche Aufgabe – das Analysieren von und die Auseinandersetzung mit entscheidenden Geschäftsbereichen wie dem Compliance-Management, den Personalausgaben, der Mitarbeitererfahrung und sogar der Personalplanung. Die Arbeitgeber von heute sind dringend darauf angewiesen, dass ihre Payroll-Teams einen größeren strategischen Beitrag in die wichtigen Entscheidungen des Unternehmens einbringen. Unsere Kunden nutzen unser neu konzipiertes Payroll-Management nicht nur, um die wachsende Komplexität der Entgeltabrechnung zu bewältigen, sondern auch, um die nächste Entwicklungsstufe im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erreichen.  

Erfahren Sie mehr über die Transformation Ihrer Entgeltabrechnung mit Dayforce  

* Orica leitet die globale Transformation der Entgeltabrechnung ein
** Interne Daten von Dayforce, 2025