Bericht
Bewertung von Dayforce im Gartner® Critical Capabilities Report
Zu den wichtigsten Auszeichnungen im Bericht von 2024 gehören:
Platz 1 in der Kategorie Use Case der North American Compliance Suite (1.000–2.500 Mitarbeiter)
Platz 1 in der Kategorie Use Case der North American Compliance Suite (über 2.500 Mitarbeiter)
Erfahren Sie mehr über die Bewertung von Dayforce im Gartner® Critical Capabilities Report, dem umfassenden Begleitdokument zum Gartner® Magic Quadrant™. Diese Bewertung befasst sich eingehend mit spezifischen Kundenanforderungen und ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten von Anbietern auf einzigartige Anwendungsfälle abzustimmen.
Unserer Meinung nach zeigt diese Bewertung deutlich, dass wir uns dafür einsetzen, unseren Kunden bei der Bewältigung der Komplexität der heutigen Arbeitswelt zu helfen, in der es ganz anders zugeht als in den vergangenen Jahren.
Wir haben Dayforce entwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, Einfachheit in großem Maßstab zu bieten. Durch KI-gesteuerte Innovationen und eine nahtlose End-to-End-Erfahrung unterstützt Dayforce Führungskräfte dabei, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen, das Wachstum durch Automatisierung zu beschleunigen und Compliance- und Sicherheitsvorgaben einzuhalten, und gleichzeitig einen messbaren Mehrwert zu schaffen.
Nach dem Erfolg im Jahr 2023 stärkt Dayforce seine Präsenz im Mittelstand in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Dieses Wachstum unterstreicht unser Engagement für eine globale Kundschaft.
Die Erhebungen von Gartner geben die Einschätzungen von Analysten zum Geschäftswert von HCM-Anbietern wieder und setzen sich damit auseinander, wie die betreffenden Anbieter ihre Visionen umsetzen. Der Gartner-Bericht bietet auch Einblicke in aktuelle Entwicklungen der HCM-Branche und die Wettbewerbslandschaft. Wenn Sie HR-, Gehaltsabrechnungs-, Talent- oder Personalverwaltungssysteme evaluieren, lesen Sie den Critical Capabilities Report 2024.
Der Report ist nur auf Deutsch verfügbar.
Gartner empfiehlt keine der in unseren Forschungspublikationen dargestellten Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen und empfiehlt Technologieanwendern nicht, nur die Anbieter mit den höchsten Bewertungen oder anderen Auszeichnungen auszuwählen. Gartner-Forschungspublikationen geben die Einschätzungen der Gartner-Forschungsorganisation wieder und sind nicht als Tatsachenbehauptungen zu verstehen. Gartner lehnt jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung oder Zusicherung in Bezug auf diese Studie ab; dies gilt insbesondere für die Zusicherung der Markttauglichkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck.
Gartner „Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises”. Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Josie Xing, 2024.
Gartner, Critical Capabilities for Cloud HCM Suites for 1.000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, 28. Oktober 2024.
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