Gestion des avantages sociaux

Faites de la gestion des avantages sociaux une tâche facile et intuitive

Améliorez les résultats des employés et des administrateurs grâce à la gestion intelligente des avantages sociaux. 
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Aperçu

Mettez en évidence les avantages sociaux les plus intéressants pour tous vos employés

La gestion des avantages sociaux ne devrait pas être une tâche compliquée. Le logiciel de gestion des avantages sociaux de Dayforce peut vous aider à guider vos employés vers le choix du bon régime en fonction de leurs objectifs de vie, tout en offrant aux administrateurs un outil efficace pour établir des prévisions, gérer les régimes et les modifier en fonction des coûts et des améliorations apportées.

Aidez les employés à choisir les avantages sociaux les plus appropriés

Permettez à vos employés d’effectuer des choix éclairés en matière de régimes d’avantages sociaux grâce à un soutien guidé, à des tableaux comparatifs et à des recommandations judicieuses. 

Aidez vos employés à choisir les régimes d’avantages sociaux qui répondent à leurs besoins.

Présentez uniquement aux employés les avantages sociaux auxquels ils sont admissibles, le tout de façon automatisée.

Permettez aux employés de modifier eux-mêmes leur couverture grâce à l’environnement libre-service.

Analysez et évaluez vos programmes 

Prévoyez les tendances relatives à l’inscription aux avantages sociaux et aux coûts, et évaluez l’incidence de l’adoption du régime. Grâce à la gestion intelligente des avantages sociaux, vous pouvez effectuer des choix plus éclairés relativement à la conception des régimes.

Tirez parti de renseignements fondés sur des données pour mieux comprendre les choix d’avantages sociaux.

Équilibrez les options de régime préférées grâce à l’information financière de l’entreprise.

Exécutez des scénarios de simulation pour évaluer le coût de la main-d’œuvre.

Ce qui est compris

Optimisez votre gestion des avantages sociaux

Avec l’aide de notre moteur de gestion intelligente des avantages sociaux, vous pouvez recueillir les renseignements dont vous avez besoin pour offrir la meilleure valeur à vos employés et à votre organisation.
Prévision des tendances

Préparez votre organisation pour l’année à venir en simulant intelligemment l’adoption d’un régime, ce qui vous aide à prévoir les tendances et les coûts en matière d’inscription.

Évaluation des répercussions

Évaluez les répercussions financières liées à l’adoption des différents régimes adoptés en fonction des modifications suggérées par votre organisation.

Repérage des lacunes

Évaluez les forces et les faiblesses de vos régimes et repérez rapidement les lacunes grâce à une analyse du régime le plus approprié.

Aide à la décision

Tirez parti d’analyses de données pour faciliter vos décisions quant à la conception de vos régimes et vous assurer qu’ils sont concurrentiels.

Modélisation des modifications

Modélisez les modifications apportées à la conception de vos régimes d’avantages sociaux grâce à des analyses par simulation permettant de cerner les occasions d’amélioration en matière d’adoption et de coûts.

Analyse des coûts

Analysez les coûts associés aux modifications apportées à la conception de vos régimes afin d’en examiner de plus près les répercussions financières.

Tirez parti de Services de gestion globale des avantages sociaux qui favorisent la croissance de votre entreprise

Laissez-nous vous aider à gérer les responsabilités quotidiennes relatives à l’administration des avantages sociaux grâce aux Services de gestion globale des avantages sociaux de Dayforce. Vous pourrez ainsi consacrer plus de temps à vos initiatives stratégiques, et moins aux tâches administratives.
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Au service de plus de 6 000 entreprises

Pourquoi nos clients adorent Dayforce

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« Nous profitons désormais d’une uniformité et d’une conformité à la réglementation améliorées, ainsi que d’un processus rationalisé d’administration des avantages sociaux et du mieux-être. »​

Drema Scott

Directrice du Service de la paie, Ville de Colombus

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Foire aux questions

What is benefits software?

With benefits software, benefits administrators can input information about health, financial, wellness, and other benefits so that employees can view and make elections during their company’s enrollment period. It’s often part of a larger suite of products called HCM software.
How does benefits software fit into the Dayforce product suite?

Dayforce’s benefits software is written on the same codebase as our payroll, talent, workforce management, HR, and other product features, which means that benefits data appears in real time across Dayforce.
Can employees use benefits software?

Dayforce’s benefits software can be used by all company employees who have been given access. It includes self-service features so that employees can view their current benefits, enroll in benefits as a new employee or during the annual enrollment period, and receive support for their elections.
How much does benefits software cost?

Our benefits software is sold using a subscription model based on the number of employees who will be using the product. Cost also varies based on the need for advanced decision support for employees, whether the company needs to file ACA reports, and the complexity of implementation.
How can I get benefits software?

Benefits software is sold through a sales representative who can discuss the needs of your company, work with you to help determine the right product and feature mix, talk through the scope and cost of implementation, and create a contract.

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