Kundenbericht
Henkel entwickelt Innovationen für eine globale Belegschaft
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Harmonisierung der Lohnbuchhaltung
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Prozesse standardisieren
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Reduzierung der Anzahl der Lohn- und Zeitsysteme
Unternehmen
Hauptsitz
Düsseldorf, Deutschland
Industrie
Produkt verwendet
Henkel ist ein globaler Hersteller innovativer und nachhaltiger Marken und Technologien - darunter Dial, Persil und got2b - und beschäftigt fast 50.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern, die gemeinsam daran arbeiten, das tägliche Leben neu zu gestalten und zu verbessern. Aufgrund von Übernahmen und weitreichenden globalen Aktivitäten hatte das Unternehmen mehr als 150 Lohn- und Zeitsysteme angesammelt, die zu Dateninkonsistenzen führten, da diese Systeme nur teilweise mit dem globalen HR-System von Henkel verbunden waren.
Henkel war auf der Suche nach der besten auf dem Markt verfügbaren Technologie und entschied sich für eine Partnerschaft mit Dayforce, um seine Lohnbuchhaltung zu harmonisieren, die Anzahl der Lohn- und Zeitsysteme zu reduzieren und die Prozesse zu standardisieren. Der Wettbewerbsvorteil von Dayforce liegt für Henkel in der kontinuierlichen Berechnung, der Transparenz, den Berichtsfunktionen und darin, alles in einem einzigen System zu haben, um die Abläufe effizienter zu gestalten und die Vorschriften einzuhalten.
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