Gesundheitsfürsorge
Bringen Sie mit Dayforce Innovationen in Ihre Belegschaft.

6 Millionen Nutzer auf der ganzen Welt vertrauen auf uns
Rüsten Sie Ihre Mitarbeiter für eine bessere Patientenversorgung aus

Warum Dayforce?
Dayforce unterstützt Gesundheitseinrichtungen dabei, sich um das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu kümmern
Ihre Möglichkeiten
Die Zukunft von Arbeit und Patientenversorgung
Unser Angebot
Die Belegschaft stärken
Service und Support
Wir verhelfen Ihnen zum Erfolg mit Dayforce
Ihre Ziele sind unsere Ziele
Verkürzen Sie den Weg zum Erfolg mit der Hilfe unserer Teams, die Sie durch die Implementierung von Dayforce nach bewährten Praktiken führen.
Unser umfangreiches Serviceportfolio unterstützt Sie bei der Risikoeindämmung, Verstärkung Ihrer Teams, Optimierung Ihres Geschäfts in Zeiten des Wandels - und vieles mehr.
Sie erhalten kontinuierliche Beratung und Ressourcen von unseren engagierten Kundenerfolgsteams, unserer stets präsenten Dayforce-Kundengemeinschaft und dem weltweiten Support rund um die Uhr.

Kundenberichte
Warum unsere Kunden so gern mit Dayforce arbeiten


„Ich bin sehr stolz auf die Arbeit von ATI, auf die Partnerschaften, die wir haben, und auf die Art und Weise, wie wir Dayforce nutzen, um wirklich eng mit unseren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Wir binden sie auf sinnvolle Weise ein und schaffen für jeden unserer Mitarbeiter Tag für Tag ein unvergessliches Erlebnis. Letztendlich geht es darum, wie sich unser Unternehmen weiterentwickelt, und wir glauben, dass Dayforce sich mit uns weiterentwickelt.“
Evan Swidler
ehemaliger Personalleiter


„Technologie ist ein Schlüsselfaktor für die Gesundheitsbranche – von medizinischen Geräten über Telemedizin und elektronische Krankenakten bis hin zur Verwaltung unserer Mitarbeiter. Mit Dayforce können wir effektiver verwalten und uns schneller mit unseren Mitarbeitern austauschen. Wir sind jetzt in der Lage, intelligenter und nicht härter zu arbeiten.“
Beth Hammers
CEO


„Wir nutzen Dayforce für die Personalbeschaffung und -verwaltung, Schichtplanung, Entgeltabrechnung und den Abgleich unserer Mitarbeiterdaten – für so ziemlich alles. Wir leben in diesem System. Das ist unsere Zentrale für alles, war wir tun. Wir können Daten aus der Entgeltabrechnung nutzen und in der Schichtplanung nachvollziehen, da alles synchron läuft. Dadurch wird unsere Arbeit genauer und effizienter und es kommt zu weniger Verwaltungsfehlern, die beim Einsatz mehrerer Systeme praktisch unvermeidbar waren.“
Alyssa Young
HR-Leiterin
Auszeichnungen und Anerkennung
Vertrauen Sie nicht nur auf unser Wort
Wir sind stolz auf die namhaften Auszeichnungen, die wir für technologische Innovationen und erstklassige Leistungen im Unternehmen erhalten haben.


















Bereit loszulegen?
