Bericht
Das Potenzial der Mitarbeiter besser nutzen
Überwindung der Komplexitätskrise bei Führungskräften im Kundenkontakt
Folgendes werden Sie erfahren:
Die wichtigsten Ergebnisse der Umfrage in der verarbeitenden Industrie
Fünf Bereiche, in denen Sie Mitarbeiter im Kundenkontakt stärker machen können
Wie Arbeitgeber im verarbeitenden Gewerbe ihre betriebliche Effizienz und Agilität steigern können
Die Fertigungsunternehmen von heute sehen sich einer Komplexitätskrise gegenüber, die auf die explosionsartige Zunahme der verschiedenen Arten von Arbeit und Arbeitskräften, die Diskrepanz zwischen den verfügbaren Qualifikationen und den sich entwickelnden Aufgaben sowie die sich ständig ändernden Compliance-Anforderungen zurückzuführen ist.
Eine neue Studie von Dayforce befragte Mitarbeiter, Manager und Top-Führungskräfte zu diesen Herausforderungen für die Belegschaft und fand heraus, dass Mitarbeiter und Manager zwar einer Meinung sind, die Führungskräfte jedoch ein anderes Bild zeichnen. Diese Diskrepanz kann sich entscheidend auf die Leistung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und die betriebliche Effizienz auswirken.
Um die Komplexität zu durchbrechen und das volle Potenzial der Belegschaft auszuschöpfen, müssen Arbeitgeber die Kluft zwischen Managern und Top-Führungskräften verringern, um effektivere Personalplanungen vornehmen zu können, die wiederum zu mehr Effizienz, höherer Leistung und größerer betrieblicher Flexibilität beitragen. Laden Sie den Branchenbericht herunter, um mehr zu erfahren.