White Paper
Ein sicheres Gefühl trotz Komplexität: Wichtige IT-Kriterien für die Auswahl einer HCM-Plattform
Geschäftlicher Mehrwert durch neue Technologie
Folgendes werden Sie erfahren:
Die entscheidenden Merkmale für die Datenverwaltung und die Aufrechterhaltung einer reibungslosen Infrastruktur
Das schnelle Bewerten von HCM-Technologie
Die Vorteile für Ihre HR-Technologie durch eine zentrale globale Lösung
Die Unternehmen von heute sehen sich mit einer zunehmenden Komplexitätskrise konfrontiert. Kaum ein Bereich bekommt dies so stark zu spüren wie das IT-Team. Viele Unternehmen halten an veralteten Lösungen fest, wodurch es zu isolierten Daten und inkonsistenten Berichten kommt. Zudem fehlt es an fortschrittlichen Funktionen wie maschinellem Lernen. Da die HR-Abteilung aber auf Technologie angewiesen ist, um ihre Effizienz zu steigern, stehen die IT-Teams vor dem Problem, diese unzusammenhängenden Systeme miteinander verbinden, optimieren und warten zu müssen.
Die neue Arbeitswelt ist geprägt von mehr Flexibilität, von vielfältigeren Beschäftigungsformen und mehr Unsicherheit — und damit auch von mehr Risiken. Entdecken Sie, wie Sie in dieser komplexen Arbeitsumgebung durch eine Neugestaltung Ihrer HR-Technologie effizienter werden und gleichzeitig auch Ihre eigenen Aufgaben vereinfachen können.