Integrierte HCM-Dienste
Unsere Leistungen: Fokussierung auf Ihren ErfolgÂ
Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit HR-Outsourcing und Services, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen, Risiken zu mindern und Werte zu schöpfen.
6 Millionen Nutzer auf der ganzen Welt vertrauen auf uns
Übersicht
HR-Outsourcing und Leistungen, die Vertrauen schaffen
Schöpfen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens voll aus. Mit Leistungen, die Ihr Business voranbringen. Unser umfangreiches Serviceportfolio steht Ihnen jederzeit zur Verfügung und unterstützt Sie bei der Risikoeindämmung, Verstärkung Ihrer Teams, Optimierung Ihres Geschäfts und vielen weiteren wichtigen Bereichen.
Managed Services für Entgeltabrechnung und Benefits
Passgenaue Managed Services für Ihr Unternehmen
Überlassen Sie uns die Verwaltung der Entgeltabrechnung und Benefits Ihres Unternehmens, und konzentrieren Sie sich auf den Rest. Durch Ihre Partnerschaft mit Dayforce bei den Managed Payroll Services können Sie mehr Zeit in strategische Aufgaben investieren und müssen weniger Zeit für das Risikomanagement aufwenden.
Weitere Informationen
„Ich arbeite mit unserem [Dayforce-]Kundenbetreuer genauso eng und partnerschaftlich zusammen wie mit meinen eigenen Teammitgliedern. Es fühlt sich an, als ob unser [Dayforce-]Kundenbetreuer genauso zum Gannett-Team gehört wie zu [Dayforce].“
Steven DelVecchio
Senior Director Personalwesen und Analysen, Gannett
Dienstleistungen mit Mehrwert
Wegweisende Dienstleistungen mit Mehrwert
Profitieren Sie von strategischer und operativer Beratung für Ihren Erfolg, nachdem Sie Dayforce in Betrieb nehmen. Unser Team ist kooperativ, kundenorientiert und verfügt über umfassende technische Kenntnisse, mit denen wir Sie unterstützen.
Weitere Informationen
„Wir hatten das Glück, bei allen unseren Implementierungen mit genau derselben Gruppe von Projekt- und technischen Leitern bei Dayforce zusammenarbeiten zu können. Sie sind uns eine große Stütze, denn sie sind mit unserem Geschäft, unserem Benutzerkonto und unseren Konfigurationen bestens vertraut. Die Kommunikation mit ihnen ist daher ganz unkompliziert - es ist fast so, als gehörten sie zu unserem erweiterten Team, was unschlagbar und sehr hilfreich für uns ist.“
Mauricio Merizalde
Director of Compensation and HRIS, SPARC Group