Bericht

Manager im Gesundheitswesen befähigen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter freizusetzen

Bewältigung der Komplexitätskrise für Manager im Kundenservice

Folgendes werden Sie erfahren:

Die wichtigsten Umfrageergebnisse aus der Gesundheitsbranche

Fünf Bereiche, in denen Sie Mitarbeiter im Kundenkontakt stärker machen können

Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen ihre betriebliche Effizienz und Agilität steigern können

Organisationen im Gesundheitswesen sind mit einer Komplexitätskrise konfrontiert, die auf eine explosionsartige Zunahme der verschiedenen Arten von Arbeit und Arbeitskräften, ein Missverhältnis zwischen den verfügbaren Fähigkeiten und den sich entwickelnden Aufgaben und die sich ständig ändernden Compliance-Anforderungen zurückzuführen ist.

Eine neue Studie von Dayforce befragte Mitarbeiter, Manager und Top-Führungskräfte zu diesen Herausforderungen für die Belegschaft und fand heraus, dass Mitarbeiter und Manager zwar einer Meinung sind, die Führungskräfte jedoch ein anderes Bild zeichnen. Diese Diskrepanz kann sich entscheidend auf die Leistung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und die Ergebnisse für die Patienten auswirken.   

Um das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen zu können, müssen Arbeitgeber die Kluft zwischen Managern und Top-Führungskräften verkleinern, um effektivere Personalplanungen vornehmen zu können, die wiederum die Effizienz steigern, die Leistung erhöhen und sowohl die Erfahrung der Mitarbeiter als auch die der Patienten verbessern. Laden Sie den Branchenbericht herunter, um mehr zu erfahren. 

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