Verwandeln Sie den AI-Hype mit der neuesten Dayforce-Version in konkrete Ergebnisse

Führungskräfte stehen heute unter zunehmendem Druck, den tatsächlichen Wert von KI gegenüber hochrangigen Stakeholdern zu belegen, die Beweise statt Versprechungen wollen. Wir verstehen das - es ist nicht einfach, Innovation und Verantwortlichkeit in Einklang zu bringen. Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie einen gezielten, verantwortungsvollen Ansatz zur KI, der Ihnen hilft, heute quantifizierbaren Wert zu realisieren. Deshalb hat unsere neueste Version eine KI freigeschaltet, die darauf ausgelegt ist, in zwei der wichtigsten Bereichen - Talententwicklung und Mitarbeitererlebnis - konkrete Ergebnisse zu liefern.  

Das können Sie von unserer Version vom Mai 2025 erwarten. 

Sehen, skalieren und steigern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter   

Sie möchten ein kompetenzbasiertes Unternehmen aufbauen, aber trotz aller Forschungsergebnisse, die diesen Ansatz stützen, sind konkrete Schritte oft schwer zu finden. Zu diesem Zweck haben wir die Leistungsfähigkeit von KI in unsere Dayforce Learning-Funktionen integriert, um Ihnen dabei zu helfen: 
 

• Gewinnen Sie Echtzeit-Einblicke in die Fähigkeiten Ihres Unternehmens, identifizieren Sie Lücken und verfolgen Sie die Entwicklung. 
• Skalieren Sie Ihre Kompetenztaxonomie mit KI-Tagging. Verwenden Sie KI, um alle internen und externen Lerninhalte mit relevanten Kompetenzen zu versehen, sodass Sie Inhalte ganz einfach anhand der Kompetenzen kategorisieren können, die Ihre Mitarbeiter benötigen oder entwickeln möchten.  
• Treiben Sie Initiativen zur Verbesserung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter voran und verfolgen Sie die Fortschritte in Ihrem Unternehmen, Ihren Teams oder bei einzelnen Mitarbeitern mithilfe des integrierten Lernmanagementsystems von Dayforce.
• Nutzen Sie KI, um neue Lernaktivitäten zu empfehlen und zuzuweisen (oder sogar Mentoren und Karrieremöglichkeiten) für Mitarbeiter, um Ihre Ziele in Bezug auf Umschulung und Weiterbildung zu erreichen.  

Mit der KI-gestützten Personalplattform Dayforce kann die KI auf Echtzeitdaten zugreifen, die in Ihrem gesamten HCM-Ökosystem gespeichert sind (sofern Sie dies zulassen). Wenn Mitarbeiter neue Aufgaben erhalten oder neue Karriereziele angeben, können diese Daten verwendet werden, um Lernempfehlungen zu verfeinern - es besteht keine Notwendigkeit, auf langsame, unzuverlässige Datensynchronisationen zwischen fragmentierten Systemen zu warten.  

Unsere neue Version hilft Ihnen auch dabei, die Qualität der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen, indem sie Managern die Möglichkeit gibt, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter direkt in der Dayforce-Plattform zu bewerten und zu bestätigen. Dies bietet eine wichtige zusätzliche Ebene der menschlichen Kontrolle, mit der Sie die Qualität der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter überprüfen und die KI trainieren können, um Fähigkeiten im Laufe der Zeit besser zu verstehen und zu bewerten. 

Geben Sie die Kraft der KI in die Hände Ihrer Mitarbeiter 

Niemand möchte Zeit damit verbringen, grundlegende Informationen zu suchen oder Kollegen danach zu fragen. Das möchten Sie auch nicht für Ihre Mitarbeiter. Um das Arbeitsleben wirklich zu verbessern, sollte die Mitarbeitererfahrung dieselbe bequeme, personalisierte digitale Erfahrung bieten, die wir aus einem Leben mit Streaming-Diensten, Online-Shopping und Mitfahr-Apps gewohnt sind. Deshalb beinhaltet die neueste Dayforce-Version Upgrades für unseren Dayforce KI-Assistenten, der früher Dayforce Co-Pilot genannt wurde, der Ihnen helfen wird, sich mit:
 

• KI, wo die Menschen sie wollen: Geben Sie den Mitarbeitern schnellen Zugang zu generativer KI auf ihrem Mobilgerät - ob es darum geht, schnelle Antworten auf Richtlinienfragen zu finden, ihren verbleibenden Urlaubssaldo zu überprüfen oder Urlaub zu beantragen. 
• Arbeitnehmertrends auf Knopfdruck: Verwenden Sie spezielle Dashboards in Dayforce People Analytics, um Trends beim Fragenaufkommen zu sehen. Tauchen Sie mit den Berichten von Dayforce tiefer in die Daten ein, um besser zu verstehen, welche Fragen Ihre Mitarbeiter am häufigsten stellen, wie gut der Dayforce KI-Assistent ihre Bedürfnisse erfüllt und wie Sie Ihre Content-Strategie optimieren können, damit der Dayforce KI- Assistent bessere Antworten liefert  
• Ihre KI-gestützte Quelle der Wahrheit: Füttern Sie das Wissen Ihres Unternehmens einfach in den Dayforce Hub - einer zentralen Anlaufstelle für Team-News und Informationen – und lassen Sie den Dayforce AKI-Assistenten bei der Beantwortung von Nutzerfragen schnell auf diese Inhalte zugreifen.  

Dank dieser Verbesserungen kann der Dayforce KI-Assistent auf Informationen aus den Bereichen HR, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Talentmanagement und HCM-Analysen (oder anderen Bereichen, für die Sie ihm Zugriff gewähren) zugreifen – alles dank des einheitlichen Datenmodells der Dayforce-Plattform. Dies hilft Ihnen, eine inspirierende Mitarbeitererfahrung zu schaffen und die Zeit, die HR für allgemeine Fälle und die Beantwortung von Mitarbeiterfragen aufwendet, drastisch zu reduzieren, wodurch mehr Zeit für hochwertige strategische Arbeit frei wird.  

Sie investieren eine erhebliche Menge an Arbeit in Ihre Personalstrategie und -planung. Unsere einheitliche KI-gestützte Personalplattform gibt Ihnen die Tools an die Hand, um dies zu verwirklichen. Sie hilft Ihnen, mit Zuversicht zu arbeiten, messbaren Mehrwert zu erzielen und das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen. 

Erfahren Sie mehr darüber, wie Dayforce Ihnen helfen kann, die Arbeit zu erledigen, die Sie tun sollen