Rapport
Évaluation de Dayforce dans le rapport Critical Capabilities de Gartner®
Principales reconnaissances dans le rapport 2024 :
Chef de file incontesté en Amérique du Nord en ce qui a trait aux cas d’utilisation d’une gamme de solutions en matière de conformité (de 1 000 à 2 500 employés)
Chef de file incontesté en Amérique du Nord en ce qui a trait aux cas d’utilisation d’une gamme de solutions en matière de conformité (2 500 employés ou plus)
Découvrez la position de Dayforce dans le rapport Critical Capabilities de Gartner®, qui offre un complément exhaustif au rapport Magic Quadrant™ de Gartner®. Ce rapport d’évaluation expose en détail les exigences propres à une clientèle précise, ce qui permet aux entreprises de cibler les capacités offertes par les fournisseurs en fonction de cas d’utilisation spécifiques.
Cette évaluation témoigne à nos yeux de notre engagement à aider nos clients à surmonter la complexité du monde du travail d’aujourd’hui, qui ne ressemble plus en rien à celui des années passées.
La mission profonde de Dayforce est d’améliorer la vie au travail en offrant une simplicité à grande échelle. Grâce à une innovation fondée sur l’intelligence artificielle et à une expérience fluide de bout en bout, Dayforce aide les dirigeants d’entreprise à prendre en compte les besoins de leurs employés, à tirer parti de l’automatisation pour accélérer leur croissance et à exercer leurs activités dans le respect des normes de conformité et de sécurité, tout en générant une valeur quantifiable.
Forte du succès obtenu en 2023, Dayforce renforce sa présence dans le secteur des moyennes entreprises dans la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMOA). Cette croissance témoigne de notre engagement à servir une clientèle mondiale.
Les recherches menées par Gartner mettent en lumière le point de vue des analystes quant à la valeur opérationnelle que procurent les différents fournisseurs de solutions de gestion du capital humain, ainsi qu’à la façon dont ceux-ci mettent en œuvre leur vision. Le rapport de Gartner fournit également des renseignements éclairants sur les tendances dans le secteur de la gestion du capital humain et sur la conjoncture du marché. Si vous devez évaluer des systèmes de gestion des RH, de la paie, des talents ou des effectifs, assurez-vous de prendre connaissance du rapport Critical Capabilities 2024 de Gartner.
Toter : Ce rapport est disponible en anglais seulement
Gartner ne soutient aucun fournisseur, produit ou service décrits dans nos publications, et n’incite en aucune façon les utilisateurs de technologies à sélectionner seulement les fournisseurs ayant reçu les notes les plus élevées ou toute autre forme d’évaluation. Les publications de Gartner reflètent l’avis de son équipe de recherche, et ne devraient pas être interprétées comme des énoncés de faits. Gartner décline toute garantie, explicite ou implicite, relativement à ses recherches, y compris toute garantie de qualité marchande ou d’adéquation à un usage particulier.
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Josie Xing, 2024.
Gartner, Critical Capabilities for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, 28 octobre 2024.
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