Rapport
L’état du capital humain 2023 | Canada
Téléchargez le rapport L’état du capital humain 2023 propre au Canada pour découvrir :
les principaux résultats de notre sondage sur ce que les employés canadiens souhaitent aujourd’hui;
ce qu’on entend par flexibilité de carrière et en quoi celle-ci est essentielle à la fidélisation de vos effectifs;
cinq conseils pour concevoir des parcours de carrière modernes adaptés au nouveau monde du travail.
Les employés canadiens ne souhaitent pas que des emplois flexibles, ils veulent des carrières qui le sont tout autant.
À l’heure où les ambitions professionnelles ont changé, l’épuisement professionnel est endémique et la conciliation travail-famille est considérée comme un précieux critère d’emploi, une chose est claire : les employeurs canadiens doivent être en mesure d’offrir une flexibilité de carrière pour retenir les meilleurs talents.
Le sondage L’état du capital humain 2023 de Ceridian révèle que 87 % des employés canadiens se sont sentis coincés dans leur emploi au cours de la dernière année, mais tous ne souhaitent pas quitter leur entreprise. Presque tous les répondants canadiens qui présentent un risque de départ (86 %) indiquent envisager de rester dans leur emploi si des possibilités de carrière leur sont offertes à l’interne.
Concevoir des parcours de carrière qui répondent à l’évolution des attentes des employés n’a jamais été aussi vital et nos données révèlent que les employeurs canadiens qui sont prêts à le faire en tireraient un bénéfice considérable.