Services intégrés de gestion du capital humain
Tirez parti de services axés sur votre réussite
Atteignez vos objectifs opérationnels grâce à des services d’impartition et de gestion des RH qui vous aident à gagner du temps, à réduire les risques et à générer de la valeur.
Au service de 6 millions d’utilisateurs à l’échelle mondiale
Aperçu
Profitez de services d’impartition et de gestion des RH de confiance
Réalisez le plein potentiel de votre organisation grâce à des services qui la font progresser. Notre vaste gamme de services est offerte en tout temps pour vous aider à atténuer les risques, à renforcer vos équipes, à optimiser vos activités et bien plus encore.
Gestion globale de la paie et des avantages sociaux
Profitez de Services de gestion globale adaptés à votre entreprise
Confiez-nous l’administration de la paie et des avantages sociaux de votre organisation pendant que vous vous consacrez au reste. En optant pour les Services de gestion globale de Dayforce, vous pourrez vous concentrer sur les activités stratégiques, et moins vous préoccuper de l’atténuation du risque.
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« Je travaille aussi étroitement avec notre responsable de la relation client de [Dayforce] qu’avec les membres de mon équipe, et c’est un véritable partenariat. Dans un certain sens, notre responsable de la relation client de [Dayforce] est un membre de l’équipe de Gannett au même titre que de celle de [Dayforce]. »
Steven DelVecchio
Directeur principal des opérations de gestion des RH et de l’analyse des données, Gannett
Services à valeur ajoutée
Laissez-vous guider par nos services à valeur ajoutée
Profitez de conseils tactiques et opérationnels pour assurer votre réussite après la mise en service de Dayforce. Notre équipe préconise une approche collaborative et axée sur le client, en plus de détenir des connaissances techniques approfondies pour mieux vous soutenir.
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« Nous avons eu la chance de travailler avec le même groupe de gestionnaires de projet et de gestionnaires techniques de Dayforce tout au long de toutes les implémentations que nous avons eues. Ils nous soutiennent et comprennent notre entreprise, notre compte et nos configurations, à tous les niveaux. La communication est très facile. C’est un peu comme le prolongement de notre équipe, ce qui est inégalable et très utile pour notre organisation. »
Mauricio Merizalde
Directeur de la rémunération et du SIRH, SPARC Group