Contribuez à transformer l’engouement pour l’IA en résultats concrets avec la dernière version de Dayforce

Les dirigeants d’aujourd’hui doivent composer avec une pression croissante afin de révéler la véritable valeur de l’IA aux principaux intervenants qui veulent des preuves, et non des promesses. Nous le comprenons – il n’est pas facile de concilier innovation et responsabilisation. Pour réussir, vous avez besoin d’une approche ciblée et responsable envers l’IA qui vous aide à révéler une valeur quantifiable dès aujourd’hui. C’est pourquoi notre dernière version de Dayforce vous donne accès à l’IA qui est conçue pour offrir des résultats concrets dans deux domaines de la plus grande importance : le perfectionnement des talents et l’expérience employé.  

Voici à quoi vous pouvez vous attendre de notre version de mai 2025. 

Consultez, perfectionnez et optimisez les compétences de vos employés   

Vous travaillez d’arrache-pied à construire une organisation axée sur les compétences, mais malgré toute la recherche soutenant cette approche, la réalisation concrète des étapes peut s’avérer plus difficiles que prévue. Dans cette optique, nous avons associé la puissance de l’IA aux capacités de notre module Apprentissage de Dayforce pour vous aider à : 
 

• Obtenez une visibilité des données en temps réel sur les compétences de votre entreprise, cernez les lacunes et suivez le perfectionnement des compétences. 
• Mettez à l’échelle votre taxonomie de compétences grâce au balisage de l’IA. Utilisez l’IA pour baliser tout le contenu d’apprentissage interne et tiers afin de le lier à des compétences connexes, ce qui vous permet de catégoriser facilement le contenu en fonction des compétences que vos employés ont besoin ou souhaitent perfectionner.  
• Stimulez les initiatives de la main-d’œuvre en matière de compétences et suivez la progression à l’échelle de votre entreprise, de vos équipes ou des employés grâce au système de gestion de l’apprentissage intégré à Dayforce. 
• Utilisez l’IA pour recommander et attribuer de nouvelles activités d’apprentissage (ou même des mentors et des possibilités de carrière) aux employés pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière d’amélioration des compétences et de recyclage professionnel.  

Grâce à la plateforme de gestion du capital humain optimisée par l’IA de Dayforce, l’IA peut accéder aux données en temps réel stockées dans l’ensemble de votre écosystème de gestion du capital humain du client (si vous lui en donnez l’autorisation). Lorsque les employés reçoivent de nouvelles affectations d’emploi ou indiquent de nouvelles aspirations de carrière, ces données peuvent être utilisées pour affiner les recommandations en matière d’apprentissage – sans avoir besoin d’attendre des synchronisations de données lentes et peu fiables entre des systèmes fragmentés.  

Notre nouvelle version vous aide également à garantir la qualité des compétences de vos employés en conférant aux gestionnaire le pouvoir d’évaluer et d’endosser les compétences des employés directement dans la plateforme Dayforce. Elle fournit une couche supplémentaire de supervision humaine qui vous permet de confirmer la qualité des compétences de vos employés et forme l’IA à mieux comprendre et évaluer les compétences au fil du temps.  

Outillez vos employés avec la puissance de l’IA 

Personne ne veut passer du temps à chercher des renseignements de base ou à les demander à ses collègues. Et ce n’est pas non plus ce que vous voulez pour vos employés. Pour vraiment améliorer la vie au travail, votre expérience employé devrait recréer la même expérience numérique pratique et personnalisée à laquelle nous nous attendons d’une vie remplie de services de diffusion continue, de magasinage en ligne et d’applications de covoiturage. C’est pourquoi la dernière version de Dayforce comprend des mises à niveau de notre Assistant virtuel de Dayforce, auparavant appelé Copilote Dayforce, qui vous aidera à vous outiller avec :
 

• L’IA là où vos employés en ont besoin : Donnez aux travailleurs un accès rapide à l’IA générative sur leur appareil mobile – que ce soit pour trouver rapidement des réponses à des questions relatives aux politiques, vérifier leur solde de vacances ou demander un congé. 
• Accédez facilement aux tendances en matière de main-d’œuvre : Utilisez des tableaux de bord spécialisés dans la fonction Analyses en gestion de personnel de Dayforce pour consulter les tendances en matière de volume de questions. Explorez davantage la fonction de génération de rapports de Dayforce pour comprendre davantage quelles questions vos employés posent le plus, comment l’Assistant virtuel de Dayforce répond à leurs besoins et comment vous pourriez ajuster votre stratégie de contenu pour aider l’Assistant virtuel de Dayforce à fournir de meilleures réponses.  
• Votre source de données optimisée par l’IA : Alimentez facilement les connaissances de votre entreprise dans le Portail Dayforce – un endroit centralisé où trouver les nouvelles et les renseignements sur l’équipe – et laissez l’Assistant virtuel de Dayforce accéder rapidement à ce contenu lorsqu’il répond aux questions des utilisateurs. 

Grâce à ces améliorations, vous pouvez conférer à l’Assistant virtuel de Dayforce le pouvoir de puiser dans les renseignements répartis dans les module de gestion des RH, de la paie, des heures, des talents et de l’analyse des données de gestion du capital humain (ou partout où vous lui en donnez l’autorisation), grâce au modèle de données unique de la plateforme Dayforce. Cela vous aide à créer une expérience employé inspirante et à réduire considérablement le temps que votre équipe des RH passe à résoudre les cas courants et à répondre aux questions des employés, ce qui libère ainsi plus de temps qu’elle peut consacrer à des tâches stratégiques à valeur ajoutée.  

Vous avez investi beaucoup de travail dans votre stratégie de gestion des talents et votre planification des effectifs. Notre plateforme de gestion du capital humain optimisée par l’IA vous offre les outils pour les concrétiser, ce qui vous aide à exercer vos activités en toute confiance, à réaliser une valeur quantifiable et à tirer pleinement parti de votre potentiel humain. 

Apprenez-en davantage sur la façon dont Dayforce peut vous aider à retrouver votre vocation première