Dayforce nommée chef de file dans le tout premier rapport Magic Quadrant™ de Gartner® consacré aux technologies de gestion des effectifs

Chez Dayforce, nous nous sommes donné pour mission d’aider chacun à retrouver sa vocation première.

C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer que Dayforce a été nommée chef de file dans le tout premier rapport Magic Quadrant™ de Gartner® consacré aux technologies de gestion des effectifs, en plus de s’être classée au rang le plus élevé pour sa capacité d’exécution.  

Cette marque de reconnaissance témoigne de notre engagement à générer de la valeur à grande échelle, particulièrement pour les organisations comptant des effectifs de première ligne complexes et assujettis à de nombreuses exigences réglementaires. Notre objectif est d’aider nos clients à exercer leurs activités, en bénéficiant d’une meilleure visibilité en réduisant les frictions et les transferts entre systèmes.

Dayforce, pensée pour les effectifs complexes

Dayforce réunit des fonctions de gestion des RH, de la paie, des heures et des talents, ainsi que d’analyse des données en une seule plateforme optimisée par l’IA pour vous aider à agir plus rapidement tout en réduisant les approximations.

Simplicité à grande échelle

Trop d’organisations sont freinées par des systèmes fragmentés, des données cloisonnées et des expériences incohérentes.

Dayforce adopte une approche différente. Une seule plateforme. Un seul modèle de données. Une seule expérience. Cette approche fondée sur un système unique permet aux données connectées de circuler en continu, sans qu’il soit nécessaire de les transformer ou de les synchroniser. Elle permet non seulement de réduire les efforts manuels liés à l’établissement des horaires et à la saisie des heures, mais aussi d’offrir une base solide pour une IA responsable, partout où elle apporte une valeur concrète.

À grande échelle, cette approche prend tout son sens. Cette base est particulièrement essentielle pour les organisations mondiales complexes comptant des effectifs horaires, réglementés ou dispersés dans différents territoires, auxquelles Dayforce offre une évolutivité inégalée.

La conformité comme fondement de la confiance et de l’innovation

Pour nous, la conformité n’est pas une considération secondaire. Elle est intégrée à tout ce que nous concevons dans l’ensemble des processus de gestion des effectifs. Les risques continuent d’augmenter à mesure que les organisations gèrent l’établissement des horaires, les heures, les présences, les conventions collectives, les contrats et la paie dans différentes régions. Dayforce les aide à composer avec l’évolution des exigences avec constance et confiance.

L’efficacité de la gestion des effectifs en action

Chez Dayforce, nous croyons que l’efficacité passe par l’utilisation de renseignements sur les effectifs pour prendre des décisions plus éclairées, plus rapidement. Dayforce offre notamment des prévisions plus précises optimisées par l’apprentissage automatique et permet d’intégrer les besoins à court terme en main-d’œuvre à une planification plus globale des talents, ce qui contribue à accélérer l’atteinte de la productivité, à réduire les coûts de la main-d’œuvre et à protéger les marges.

Notre désignation comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant™ 2026 de Gartner et notre classement au rang le plus élevé pour notre capacité d’exécution témoignent de la valeur que Dayforce génère à grande échelle, particulièrement pour les organisations comptant des effectifs de première ligne complexes et assujettis à de nombreuses exigences réglementaires.

Découvrez pourquoi Dayforce a été nommée chef de file. Consultez le rapport Magic Quadrant™ 2026 de Gartner® consacré aux technologies de gestion des effectifs dans son intégralité.

Obtenir le rapport*

* Le rapport est disponible en anglais seulement.
_{Gartner, Magic Quadrant for Workforce Management Technology, Sam Grinter, Ranadip Chandra, et collab., 14 septembre 2026.}

_{Gartner, Critical Capabilities for HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Josie Xing, Ranadip Chandra, Ron Hanscome, Sam Grinter et Kate Jensen, 31 août 2026.}

_{Gartner, Magic Quadrant for HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Josie Xing, Ranadip Chandra, Ron Hanscome, Sam Grinter, Kate Jensen et Anand Chouksey, 31 août 2026.}

_{Gartner et Magic Quadrant sont des marques de commerce de Gartner, Inc., et/ou de ses sociétés affiliées.}

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_{Ce graphique a été publié par Gartner, Inc. dans le cadre d’un document de recherche plus vaste et devrait être évalué dans le contexte de l’ensemble du document. Le document de Gartner est disponible sur demande auprès de DAYFORCE US INC. – MN.}