Dayforce désignée comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant™ 2025 de Gartner® et récompensée par la note la plus élevée pour 3 cas d’utilisation sur 6 dans le rapport Critical Capabilities
En 2025, Dayforce a été désignée comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant™ de Gartner® consacré aux gammes de solutions de gestion du capital humain pour une sixième année consécutive et a obtenu la note la plus élevée pour trois cas d’utilisation sur six dans le rapport Critical Capabilities – plus que tout autre fournisseur. Dans un monde du travail en évolution rapide, Dayforce génère une valeur quantifiable grâce à sa plateforme unifiée optimisée par l’IA.
Chez Dayforce, notre objectif est d’améliorer la vie au travail en permettant aux employés de retrouver leur vocation première. Notre plateforme unifiée de gestion du capital humain optimisée par l’IA est conçue pour aider les organisations à réduire la complexité, à simplifier le travail et à offrir une meilleure expérience à leurs employés.
Pour la sixième année consécutive, Gartner a classé Dayforce dans le quadrant des chefs de file pour les gammes de solutions de gestion du capital humain à l’intention des entreprises comptant 1 000 employés. Cette année, nous avons obtenu la note la plus élevée pour trois cas d’utilisation sur six examinée dans le rapport complémentaire Critical Capabilities, plus que tout autre fournisseur, soit pour gammes de solutions en matière de conformité en Amérique du Nord (1 000 à 2 500 employés), les gammes de solutions en matière de conformité en Amérique du Nord (2 500 employés ou plus) et le segment des moyennes entreprises en Amérique du Nord.
Ces marques de reconnaissance viennent renforcer notre objectif d’aider nos clients à exercer leurs activités avec plus de clarté, d’agilité et de confiance, peu importe la vitesse à laquelle les choses évoluent.
Pourquoi nous croyons que Dayforce est un acteur de confiance au sein du secteur
Améliorer la vie au travail – voilà notre promesse. Il ne s’agit pas que de disposer des bons outils, mais également d’avoir un partenaire en mesure de simplifier les tâches, d’atténuer les risques et de créer une expérience harmonieuse, tant pour les employés que pour les dirigeants. Voici comment :
Une plateforme unifiée de gestion du capital humain optimisée par l’IA
Une seule plateforme, un seul modèle de données et une seule expérience utilisateur. Dayforce réunit des fonctions de gestion des effectifs, des RH, de la paie et des talents ainsi que d’analyse de données en un seul et même endroit, ce qui permet aux clients de réduire le travail manuel, de rationaliser leurs opérations et de se concentrer sur la croissance.
Une IA qui génère de la valeur – de façon responsable
Notre IA va au-delà de l’effet de mode. Elle facilite le travail et aide nos clients à prendre des décisions plus éclairées. Qu’il s’agisse d’automatiser les tâches répétitives ou d’obtenir des renseignements en temps réel, l’IA de Dayforce permet à nos clients de se concentrer sur ce qui compte le plus, avec confiance, en toute sécurité, et de manière évolutive.
Une expérience intuitive et rationalisée tout au long du cycle d’emploi
Lorsque les employés sont contraints de jongler entre des expériences disparates et de multiples outils, leur engagement en pâtit. S’appuyant sur sa connaissance approfondie de la main-d’œuvre et du monde du travail, Dayforce crée une expérience uniforme qui libère le potentiel des employés, qu’il s’agisse de travailleurs de première ligne ou de personnel administratif.
Conformité approfondie, à grande échelle
La conformité est un défi constant pour les multinationales. Grâce à sa connaissance de l’industrie, à son évolutivité, à sa présence dans plus de 150 pays et territoires, et à son suivi continu de la réglementation, Dayforce aide les organisations à exercer leurs activités en toute confiance, partout où elles opèrent.
Génération de valeur à grande échelle
Nous croyons que cette désignation comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant 2025 de Gartner et cette note la plus élevée pour trois des six cas d’utilisation examinés par le rapport Critical Capabilities mettent en lumière la simplicité, le soutien en matière de conformité et la valeur à grande échelle offerts par Dayforce.
Nous estimons également que notre obtention de la note la plus élevée pour deux cas d’utilisation en matière de conformité témoigne de l’importance que nous accordons au perfectionnement de nos solutions de conformité. En outre, notre position pour le cas d’utilisation dans le segment des moyennes entreprises en Amérique du Nord témoigne de notre évolution vers une plateforme unifiée et complète de gestion du capital humain. Les organisations qui doivent évaluer des solutions de gestion du capital humain constateront par eux-mêmes que Dayforce offre une plateforme de gestion du capital humain optimisée par l’IA de confiance capable de les aider à prospérer dans le monde d’aujourd’hui.
Prêt à voir pourquoi Dayforce continue d’être reconnue comme un chef de file? Téléchargez le rapport Magic Quadrant 2025 de Gartner dans son intégralité. Vous pouvez également obtenir le rapport complémentaire Critical Capabilities de Gartner en cliquant ici.
Gartner, Magic Quadrant for HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Josie Xing, Ranadip Chandra, et collab., 9 septembre 2025.
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