KARRIEREPLANUNGS-SOFTWARE

Vereinfachen Sie die Karriereplanung

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern eine KI-gestützte Karriereplanungs-Software zur Verfügung.
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Übersicht

Bereiten Sie sich auf eine Umschulungswelle vor

Der Dayforce Karriereplaner rückt die Fähigkeiten in den Mittelpunkt Ihrer Talentmanagement-Strategie. Mithilfe von KI, maschinellem Lernen und Ihren internen Personaldaten unterstützt Sie der Karriereplaner dabei, die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu beschleunigen und eine flexiblere, belastbarere Belegschaft aufzubauen.

Bilden Sie Ihre Arbeitnehmer umfassend weiter

KI und maschinelle Lernfunktionen können Ihnen dabei helfen, die Fähigkeiten zu identifizieren und in den Vordergrund zu stellen, die für Ihre Belegschaft wichtig sind. Der Karriereplaner veranschaulicht Ihren Mitarbeitern den Weg der Weiterqualifizierung, indem er ihnen die nächsten Schritte zum Aufbau ihres Fachwissens anzeigt.

Machen Sie Ihre Belegschaft zukunftssicher

Ermitteln Sie schnell und einfach, welche Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen vorhanden sind und welche fehlen. Finden Sie heraus, welche internen Kompetenzen Sie nutzen können, damit sich Ihr Unternehmen schnell an Veränderungen anpassen kann.

Das ist enthalten

Geben Sie Ihren Beschäftigten die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge zur Verfügung, die sie für die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und das Vorantreiben ihrer Karriere benötigen.
KI-gestützte Kompetenzanalyse 

Der Karriere-Explorer verwendet ein offenes und normiertes Qualifikationsverzeichnis, das durch künstliche Intelligenz verbessert wird und die Identifizierung und Klassifizierung von Qualifikationen erleichtert.

Maßgeschneiderte Entwicklungspläne 

Die Beschäftigten können die nächsten Schritte hin zu ihren persönlichen oder empfohlenen Entwicklungszielen einsehen und werden an sie erinnert.

Tätigkeits- und Stellenzuordnung 

Bringen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage ihres Talentprofils, ihrer Fähigkeiten und Interessen durch personalisierte Empfehlungen und Benachrichtigungen mit offenen Stellen zusammen.  

Stärken Sie die Mitarbeiterbindung durch klare Karrierewege­­

Geben Sie Ihren Beschäftigten eine Zukunftsperspektive in Ihrem Unternehmen. Durch KI-gestützte Matchings und Empfehlungen ordnet der Karriereplaner Ihre Mitarbeiter den internen Rollen zu, die ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.
Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.

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