Ceridian Canada se taille une place sur la liste 2018 des Meilleurs lieux de travail™ pour les milléniaux pour la deuxième année consécutive

Ceridian, entreprise mondiale de technologies de gestion du capital humain, a annoncé aujourd’hui qu’elle a été reconnue pour une deuxième année consécutive parmi les Meilleurs lieux de travail™ pour les milléniaux par des analystes indépendants de Great Place to Work® Canada.

« Comme pour toutes les générations, les employés de la génération Y veulent que la culture d’entreprise où ils travaillent soit en adéquation avec leurs valeurs et leur donne le sentiment d’avancer vers un objectif commun, a affirmé David Ossip, président du conseil d’administration et chef de la direction de Ceridian. Nous avons la chance de compter parmi nos effectifs de jeunes gens talentueux, novateurs et mobilisés qui, par leur travail exceptionnel, concrétisent jour après jour notre promesse de marque : améliorer la vie au travail. »

En plus de proposer des programmes s’adressant aux nouveaux diplômés et visant à déterminer l’adéquation entre le candidat et l’entreprise, Ceridian offre à ses employés des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, la possibilité de faire du télétravail ou d’adapter les horaires pour répondre à des obligations personnelles, ainsi qu’une politique de congés illimités qui met l’accent sur une intégration harmonieuse entre le travail et la vie personnelle. Voilà qui plaît aussi aux personnes de la génération Y.

« Nous avons le privilège de compter dans l’équipe de jeunes employés qui choisissent de faire progresser leur carrière au sein de notre organisation, et nous nous efforçons de leur fournir un milieu propice à leur épanouissement, explique Lisa Sterling, chef de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise chez Ceridian. Les effectifs modernes composés de membres de la génération Y ne cherchent pas seulement un emploi, mais un mode de vie. Nous sommes heureux de proposer une culture d’entreprise qui s’appuie sur la flexibilité, l’autonomie et le sens de la communauté, des éléments qui sont chers à ce groupe. »

L’organisme Great Place to Work® a établi la liste 2018 des Meilleurs lieux de travail™ pour les milléniaux à partir de l’indice de confiance global établi par les membres de la génération Y qui travaillent dans une entreprise canadienne admissible au concours. Les organisations admissibles doivent compter dans leurs effectifs au moins 30 % d’employés de la génération Y, c’est-à-dire nés après 1980, et au moins 90 % d’entre eux doivent considérer qu’on les traite de façon équitable, sans égard à leur âge.

Ceridian Canada a aussi été inscrite à la liste 2018 des Meilleurs lieux de travail™ dans la Technologie et a obtenu la certification Great Place to Work®. Pour consulter tous les renseignements ayant mené à la certification de l’entreprise, y compris un aperçu de sa politique de flexibilité au travail, de son nouveau programme de congés, de ses initiatives favorisant l’équité et l’inclusion, ainsi que de ses programmes de récompense et de reconnaissance au Canada, cliquez ici.

Pour lire d’autres conseils de Lisa Sterling sur la façon d’établir une culture d’entreprise qui plaira aux jeunes gens, consultez ce billet de blogue (en anglais).

À propos de Great Place to Work®
Great Place to Work® fait autorité dans le monde entier dans le domaine des cultures d’entreprise fondées sur une grande confiance et un rendement supérieur. À l’aide d’outils d’évaluation, de services-conseils et de programmes de certification exclusifs, Great Place to Work® met en vedette les meilleurs lieux de travail au monde dans divers palmarès nationaux, dont ceux publiés par le journal The Globe and Mail au Canada et le magazine Fortune aux États-Unis. Great Place to Work® développe les indices de référence, le cadre d’évaluation et l’expertise nécessaires pour créer, soutenir et reconnaître des cultures organisationnelles d’exception.

Suivez Great Place to Work® sur le site www.greatplacetowork.ca et sur Twitter : @GPTW_Canada.

À propos de Ceridian

Ceridian. Améliorer la vie au travail.
Ceridian est un fournisseur mondial de technologies de gestion du capital humain. Dayforce, notre plateforme infonuagique de gestion du capital humain et produit phare, offre des fonctions de gestion des RH, de la paie, des avantages sociaux, des effectifs et des talents. Celle-ci optimise la gestion de l’ensemble du cycle d’emploi en facilitant notamment le recrutement, la mobilisation, la rémunération, la répartition et le perfectionnement des employés. Ceridian offre des solutions pour les organisations de toutes tailles. Consultez notre site ceridian.com ou suivez-nous sur Twitter : @Ceridian.

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