Livres blancs
De la complexité à la confiance : principaux aspects des TI à prendre en compte lors de la sélection d’une plateforme de gestion du capital humain
Générer de la valeur pour l’entreprise grâce à une nouvelle technologie
Vous y découvrirez :
les fonctions clés permettant d’assurer la gouvernance des données et de maintenir une infrastructure fluide;
comment évaluer rapidement une technologie de gestion du capital humain;
les avantages d’une solution mondiale unique pour votre pile technologique de gestion des effectifs.
Les entreprises d’aujourd’hui sont aux prises avec une crise de la complexité qui ne fait que s’accroître, et que peu de groupes ressentent aussi fortement que les équipes des TI. De nombreuses entreprises sont en effet coincées avec des solutions désuètes, souvent associées à un cloisonnement des données, à la génération de rapports incohérents et à un manque de capacités avancées telles que l’apprentissage automatique. Alors que les équipes des RH s’appuient sur les technologies pour augmenter l’efficacité, les équipes des TI se voient contraintes d’assurer la connexion, l’optimisation et de la maintenance de ces systèmes disparates.
Le nouveau monde du travail offre plus de flexibilité et plus de diversité en ce qui concerne les types d’emploi, mais crée aussi plus d’incertitude – ce qui expose également les entreprises à davantage de risques. Découvrez comment la transformation de votre pile technologique de gestion des RH peut aider votre