Conseils d’experts à ne pas manquer au Sommet virtuel Dayforce

Vous avez tout un mandat! Trouver l’équilibre entre les besoins des employés et ceux de l’entreprise n’est pas une mince affaire. D’autant plus que la crise de la complexité a entraîné différentes variables dont vous devez tenir compte, notamment la gestion de la paie dans diverses régions et le maintien d’un personnel mobilisé en ces temps imprévisibles. En outre, il est presque impossible de recentrer vos efforts sur le travail qui compte le plus.  

Voilà pourquoi, cette année, nous vous proposons des conseils d’experts dans le cadre de notre série Sommet virtuel. Après tout, la gestion des activités à l’échelle mondiale est bien trop complexe. D’abord, vous devez gérer des réglementations en matière de paie qui changent d’une région à l’autre. Ensuite, l’engagement et la fidélisation des travailleurs sont mis à mal, car ces derniers sont constamment confrontés à des changements. Il n’y a pas à dire, pour sortir de cette complexité, nous avons besoin de nouvelles stratégies qui simplifient les activités et qui engendrent plus de valeur.  

L’adoption d’une solution plus efficace commence par une réflexion collective. Nous avons rassemblé le fruit de l’expérience de notre communauté Dayforce et les connaissances collectives de différents leaders. En effet, nos partenaires et nos clients nous aident à transformer ces défis en occasions profitables. Heureusement, lorsque nous arrivons à résoudre ensemble les divers problèmes de gestion des effectifs, nous pouvons enfin nous consacrer entièrement au travail qui nous attend.  

Comment participer au Sommet virtuel 

Votre temps est précieux. Nous savons que la participation à un événement d’une demi-journée n’est pas toujours compatible avec votre emploi du temps. Vous pouvez donc assister en direct aux séances qui vous intéressent et assister aux autres plus tard, à la demande.  

Vous pouvez obtenir des crédits de recertification pour chaque séance en direct à laquelle vous assistez. Réservez votre place dès aujourd’hui.  

Les sujets qui seront abordés :  

Vous prévoyez participer à notre sommet du 17 avril? Voici à quoi vous pouvez vous attendre :  

• Découvrez les problèmes les plus courants liés à la gestion de la paie à l’échelle mondiale et les mesures que vous pouvez prendre pour cibler la simplicité à grande échelle 

• Examinez de plus près les défis, les exigences opérationnelles et les stratégies concrètes pour mieux mobiliser votre personnel 

• Voyez comment l’harmonisation de vos stratégies d’attraction des talents et de gestion des talents peut créer une meilleure expérience de bout en bout 

Découvrez le programme du Sommet virtuel en détail.  

Écoutez notre panel d’experts du secteur et examinez les dernières tendances en gestion du capital humain, les défis et les stratégies qui permettront d’équilibrer les besoins des employés et les priorités d’affaires.  

Impossible d’assister à notre événement en avril? Consultez la date du prochain Sommet virtuel sur notre Centre d’événements.  

_{Obtenez jusqu’à 1,5 crédit pour la Society for Human Resource Management, HRCI, et la Human Resources Professionals Association. Ce programme vous donnera droit à 1,5 crédit de formation professionnelle continue pour les accréditations SHRM-CPSM ou SHRM-SCPSM. Il a été approuvé pour 1,5 heure de crédit (d’ordre général) pour le renouvellement des accréditions aPHR™, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR® et PHRi™ ainsi que pour le renouvellement de l’accréditation SPHRi™ par l’intermédiaire du HR Certification Institute® (HRCI®). Il a aussi été approuvé pour 1,5 heure de crédit de formation professionnelle continue applicable à la catégorie A du registre de formations professionnelles continues de la HRPA. Pour obtenir ces crédits, vous devez assister à la présentation en direct. Les certificats de formation seront envoyés par courriel aux participants à l’événement en direct dans les semaines suivant l’événement.}