Dayforce désignée comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant™ 2026 de Gartner® consacré aux solutions de gestion du capital humain à l’intention des entreprises comptant 1 000 employés ou plus

C’est de nouveau ce moment de l’année! Quelle fierté d’annoncer que Dayforce a été désignée comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant de Gartner consacré aux gammes de solutions infonuagiques de gestion du capital humain à l’intention des entreprises comptant 1 000 employés ou plus, et ce, pour une septième année consécutive! Dayforce s’est classée première dans le rapport Critical Capabilities 2026 de Gartner® en ce qui a trait aux deux cas d’utilisation d’une gamme de solutions en matière de conformité évalués en Amérique du Nord.

Cette reconnaissance renouvelée de Gartner revêt une grande importance pour nous, alors que nous continuons d’aider les organisations à composer avec la complexité du monde du travail. Notre plateforme de gestion du capital humain optimisée par l’IA est conçue pour les aider à gérer les risques, à mieux comprendre leurs effectifs et à exercer leurs activités avec davantage d’assurance, autant d’éléments qui contribuent à instaurer la confiance et à générer une valeur concrète. 

Notre solution réunit des fonctions de gestion des RH, de la paie, des effectifs et des talents, de planification et d’analyse de données pour mieux aider les organisations dont les équipes de première ligne sont complexes et assujetties à de nombreuses exigences réglementaires à gérer la conformité et à améliorer la vie au travail, jour après jour.

Le monde des affaires est complexe, tout comme celui du travail. Dayforce peut vous aider.

Avoir le bon partenaire, c’est bien plus que de disposer des bons outils. Il s’agit de réduire les frictions, de gérer la complexité liée à la conformité dans l’ensemble de vos activités et d’adopter l’IA lorsqu’elle apporte une valeur concrète. L’objectif d’améliorer la vie au travail est au cœur même de notre plateforme et de notre organisation. 

Une seule plateforme

Dans un contexte où les changements s’accélèrent, les systèmes fragmentés et les données cloisonnées ne font qu’ajouter à la complexité. Ce qui nous distingue a toujours été clair : une seule plateforme, un seul modèle de données et une seule expérience. Pas un simple « ensemble » unifié de données et d’applications. Cette approche vise à réduire les transferts entre les systèmes, à offrir une vue plus claire de l’information, à réduire les risques liés à la confidentialité des données et à la sécurité, et à donner à vos équipes plus de temps pour accomplir leur vocation première. 

La conformité au cœur de tout

La conformité fait partie intégrante de notre savoir-faire. Les organisations doivent pouvoir composer avec l’évolution des exigences avec plus de constance et de confiance. Qu’il s’agisse de la gestion de la paie, des effectifs, des RH ou des talents, le soutien à la conformité est intégré à grande échelle aux principaux processus liés aux effectifs. Nous croyons que cette approche est particulièrement importante pour les organisations qui doivent composer avec des exigences complexes en matière de main-d’œuvre et de conformité. Cette base solide de soutien à la conformité est essentielle pour les organisations complexes et mondiales comptant des effectifs horaires, réglementés ou dispersés dans différents territoires. 

IA responsable

L’IA responsable consiste non pas à multiplier les fonctions tape-à-l’œil, mais à favoriser des choix plus judicieux. Notre IA est conçue pour simplifier le travail, aider nos clients à prendre des décisions plus éclairées et automatiser certaines tâches courantes. Grâce à une base fondée sur la confiance, la sécurité et l’extensibilité, vous pouvez mieux vous concentrer sur le travail qui compte vraiment. 

Les valeurs qui nous animent

Notre engagement à améliorer la vie au travail façonne notre plateforme, notre entreprise et les relations que nous entretenons avec nos clients. Cette mission est au cœur de tout ce que nous faisons. Il ne s’agit pas simplement d’un produit de plus dans notre portefeuille. Chez Dayforce, nous avons pour mission d’aider les organisations à composer avec l’évolution du monde du travail en offrant de meilleures expériences à leurs équipes. 

Générer de la valeur à grande échelle grâce à une base fiable

Notre désignation comme chef de file dans le rapport Magic Quadrant™ 2026 de Gartner® témoigne de notre engagement continu à aider les organisations mondiales dotées d’effectifs complexes. 

Nous croyons que nos forces dans les domaines de la paie, de la gestion des effectifs et du soutien à la conformité, combinées à notre plateforme de gestion du capital humain optimisée par l’IA, peuvent aider les organisations à composer avec la complexité du monde du travail. 

Vous souhaitez découvrir pourquoi Dayforce continue d’être reconnue comme chef de file, année après année? Consultez le rapport Magic Quadrant™ 2026 de Gartner®. Accédez également au rapport Critical Capabilities de Gartner® 2026 en cliquant ici.

Obtenir le rapport

^{Gartner, Magic Quadrant for HCM Suites for 1,000+ Employees, Josie Xing et collab., 31 août 2026.
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